Contratación de recursos humanos
La contratación de personal es un proceso clave en la gestión de recursos humanos que requiere conocer la normativa laboral, las modalidades de contrato y los…
Administración y Gestión
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Liderazgo y trabajo en equipo
El liderazgo no es un título, es un conjunto de habilidades que se aprenden. Saber dirigir un equipo, integrarlo y evitar conflictos es lo que convierte…
Análisis porcentual y mediante ratios de los estados contables
Analizar la información contable mediante el empleo de técnicas de análisis económico, financiero y patrimonial y la interpretación de manuales de procedimiento de organizaciones tipo 2…
Legislación básica de aplicación en la relación laboral
Identificar los derechos y deberes básicos de los sujetos obligados por una relación laboral, contenidos en la Constitución Española, Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de…
Implantación y transición de sistemas de gestión electrónica de la documentación en oficinas y despachos
Detectar los procesos de circulación y tramitación de los documentos y formulario, para cada procedimiento de gestión definido, teniendo en cuenta los flujos de las actividades…
Análisis de los diferentes métodos de presupuestación
La presupuestación es una herramienta esencial para planificar, controlar y evaluar la actividad económica de una organización. Este curso analiza los distintos métodos de elaboración de…
El impuesto sobre la renta de las personas físicas (i. R. P. F.)
Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación…
El archivo. Concepto y finalidad en oficinas y despachos
Aplicar las técnicas de archivo convencional e informático, utilizando los sistemas de clasificación, codificación y almacenamiento apropiados a la información y documentación que se gestiona Identificar…
Planificación financiera
La planificación financiera convierte los objetivos de la empresa en cifras concretas: cuánto se va a vender, cuánto se va a invertir y cómo se va…
Retribución salarial
La nómina es mucho más que una cifra a final de mes: refleja el salario, los complementos y las percepciones no salariales que recibe el trabajador.…
Utilización y optimización de sistemas informáticos de oficina
Aplicar las técnicas de archivo convencional e informático, utilizando los sistemas de clasificación, codificación y almacenamiento apropiados a la información y documentación que se gestiona Analizar…
Análisis de desviaciones en contabilidad
Un presupuesto solo sirve si se compara con la realidad. El análisis de desviaciones detecta dónde y por qué se ha desviado la empresa de lo…
Formación bonificable para Administración y Gestión
La familia de Administración y Gestión cubre las funciones transversales que sostienen a cualquier empresa: contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, administración general, gestión documental y atención al cliente interno. Es un área en cambio normativo permanente, con actualizaciones constantes en materia tributaria, laboral, de protección de datos y de facturación electrónica. Por eso las empresas de todos los sectores forman a su personal administrativo, ya que un error de cumplimiento o un desfase en los procedimientos puede acarrear sanciones y pérdida de eficiencia operativa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año a través de su cotización. La empresa genera el crédito y la consultora no bonifica: nosotros gestionamos la encomienda FUNDAE. Los perfiles administrativos, contables y de gestión de personal suelen demandar temáticas como contabilidad y fiscalidad, gestión laboral y nóminas, ofimática avanzada, protección de datos y habilidades de organización, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos.