Selección de personal (Tsp+sp)
La selección de personal es un proceso estratégico que determina la capacidad de una organización para incorporar el talento adecuado. Este curso dota al alumnado de…
Administración y Gestión
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Gestión administrativa de los procedimientos sancionador y de revisión
Los procedimientos sancionador y de revisión exigen una tramitación impecable: un error de forma puede anular toda la actuación. En este manual aprenderás la gestión administrativa…
Dirección de la actividad empresarial de pequeños negocios o microempresas
Objetivos – Aplicar técnicas de organización y control de la actividad diaria del pequeño negocio o microempresa, programando acciones y asignando recursos en función de la…
Comercialización de productos y servicios en pequeños negocios o microempresas
Objetivos – Aplicar las técnicas de organización de las acciones de venta a partir de parámetros comerciales definidos en una planificación y el posicionamiento del pequeño…
Gestión de la prevención de riesgos laborales en pequeños negocios
Objetivos – Aplicar técnicas de evaluación de riesgos laborales vinculados a las condiciones de trabajo generales y específicas de pequeños negocios en función de la naturaleza…
Modalidades de contratación
Elegir mal una modalidad de contratación cuesta dinero y disgustos: sanciones, indemnizaciones inesperadas o contratos que no encajan con la realidad del puesto. En este curso…
Procesos económico-administrativos en agencias de viajes
Objetivos – Registrar operaciones contables de las agencias de viaje según la normativa vigente general y sectorial, estimando la importancia de su correcto registro. – Aplicar…
Grabación de datos
Objetivos – Disponer los diferentes elementos materiales y espacios de trabajo aplicando criterios de optimización de recursos, las normas de calidad, seguridad y salud en procesos…
Técnicas de recepción y comunicación
Objetivos – Identificar la estructura funcional de organizaciones tipo y de la Administración Pública, distinguiendo los flujos de información en las comunicaciones orales o escritas, de…
Lengua extranjera profesional para la gestión administrativa en la relación con el cliente
Objetivos – Comprender las ideas generales y los detalles específicos de las gestiones tipo habituales de la gestión administrativa en la relación con el cliente en…
Gestión auxiliar de personal
Objetivos – Organizar la información referente a los procesos de captación, selección, comunicación interna, formación, desarrollo y compensación y beneficios, utilizando las herramientas informáticas proporcionadas. –…
Administración y gestión de las comunicaciones de la dirección
Objetivos – Analizar las funciones y estilos de mando más habituales de organizaciones tipo en diferentes sectores económicos, distinguiendo sus características básicas. – Integrar con destreza…
Formación bonificable para Administración y Gestión
La familia de Administración y Gestión cubre las funciones transversales que sostienen a cualquier empresa: contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, administración general, gestión documental y atención al cliente interno. Es un área en cambio normativo permanente, con actualizaciones constantes en materia tributaria, laboral, de protección de datos y de facturación electrónica. Por eso las empresas de todos los sectores forman a su personal administrativo, ya que un error de cumplimiento o un desfase en los procedimientos puede acarrear sanciones y pérdida de eficiencia operativa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año a través de su cotización. La empresa genera el crédito y la consultora no bonifica: nosotros gestionamos la encomienda FUNDAE. Los perfiles administrativos, contables y de gestión de personal suelen demandar temáticas como contabilidad y fiscalidad, gestión laboral y nóminas, ofimática avanzada, protección de datos y habilidades de organización, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos.