Riesgos: personal de oficina
Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…
Formación Complementaria
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1.892 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Riesgos: personal de infraestructuras informáticas
Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…
Riesgos: personal docente
Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…
Riesgos: personal de almacén
Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…
Sensibilización en ciberseguridad: ingeniería social
Concienciar sobre los riesgos derivados de la información compartida de manera pública en Internet y en el ámbito empresarial. Conocer los conceptos generales relacionados con los…
Riesgos: personal de limpieza
Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…
Prevención de riesgos psicosociales
Objetivo general: Proporcionar a los participantes un conocimiento sólido de la normativa relacionada con la prevención de riesgos psicosociales y capacitarlos para identificar, evaluar y gestionar…
Gestión eficiente del tiempo
Objetivo general:•Capacitar al alumnado para desarrollar estrategias y aplicar técnicas que mejoren su organización y gestión del tiempo.Objetivos específicos:UF 1. introducción, conceptos generales y evaluación personal•Explorar…
Como modular el estrés en situaciones críticas
Objetivo general:•Capacitar al alumnado en el conocimiento, prevención y gestión del estrés laboral.Objetivos específicos:UF 1. introducción y conceptos generales•Obtener nociones que nos faciliten identificar nuestro estrés…
Autocuidado profesional
Objetivo general:Capacitar al alumnado para desarrollar estrategias y aplicar técnicas que mejoren su autocuidado y bienestar.Objetivos específicos:UF 1. autocuidado cognitivo•Reducir el malestar a nivel físico y…
Manipulación alimentaria
Objetivo general:•Al finalizar el curso el alumno habrá adquirido los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para aplicar en su puesto de trabajo un correcto comportamiento y…
Prevención de riesgos laborales (introducción)
Objetivo general: Proporcionar a los trabajadores del sector socio-sanitario una sólida comprensión de la prevención de riesgos laborales, empoderarlos para identificar y abordar riesgos específicos en…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.