Formación Complementaria

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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Calidad (requisitos liderazgo)

El liderazgo es uno de los pilares de la norma ISO 9001:2015. La alta dirección debe asumir un papel activo y demostrable en el sistema de…

PRL comercio (seguridad)

El sector del comercio presenta riesgos específicos derivados de la manipulación de mercancías, el uso de equipos, la atención al público y las condiciones de los…

Calidad (requisitos procesos de planificación)

La planificación es el capítulo de la norma ISO 9001:2015 donde la organización anticipa riesgos, define objetivos y prepara los cambios. Una buena planificación evita improvisaciones…

PRL comercio (higiene)

En el comercio se manipulan productos quimicos, se trasvasan envases y se trabaja expuesto a temperaturas y otros agentes que pueden danar la salud. Conocer estos…

Calidad (requisitos procesos de apoyo)

Para que un sistema de gestión de la calidad funcione es imprescindible contar con los recursos adecuados. El capítulo de apoyo de la norma ISO 9001:2015…

PRL comercio (ergonomía y psicosocial)

Cargar peso, mantener posturas forzadas durante horas o lidiar con situaciones de tension son riesgos cotidianos en el comercio que pasan factura a medio plazo. Aplicar…

Calidad (requisitos procesos de operación)

Los procesos de operacion son donde la calidad se juega de verdad: planificar, controlar la produccion, gestionar proveedores y asegurar que el producto o servicio sale…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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