Creación de contenidos digitales (licencia de uso)
Conocer las licencias de uso es fundamental para crear y distribuir contenidos digitales de forma legal y responsable. Esta acción formativa explica los distintos tipos de…
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Cargar peso, mantener posturas forzadas durante horas o lidiar con situaciones de tension son riesgos cotidianos en el comercio que pasan factura a medio plazo. Aplicar…
Los procesos de operacion son donde la calidad se juega de verdad: planificar, controlar la produccion, gestionar proveedores y asegurar que el producto o servicio sale…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.