Formación Complementaria

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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

SEM (fundamentos Google ads)

La publicidad en buscadores permite aparecer ante quien ya está buscando lo que ofreces, en el momento justo. Dominar los fundamentos del SEM es clave para…

SEM (creación de cuentas publicitarias)

El marketing en buscadores (SEM) permite captar tráfico cualificado de forma inmediata mediante anuncios de pago. Antes de lanzar la primera campaña es imprescindible configurar correctamente…

Community manager (herramientas)

El trabajo profesional en redes sociales requiere herramientas que permitan planificar, publicar, monitorizar y medir de forma eficiente. Este curso ofrece una panorámica de las principales…

SEM (seguimiento de conversiones en Google ads)

Una campaña de SEM sin medición de conversiones es una inversión a ciegas. El seguimiento de conversiones permite saber qué anuncios, palabras clave y campañas generan…

Posicionamiento orgánico (aspectos técnicos)

El posicionamiento orgánico en buscadores (SEO) depende en gran medida de una base técnica sólida que permita a los motores rastrear, indexar y entender correctamente una…

SEM (Google ads y analytics)

Conectar tus campañas de pago con tu herramienta de analítica multiplica lo que puedes saber de cada usuario y cada euro invertido. Vincular ambos mundos es…

Posicionamiento orgánico (problemas técnicos)

El SEO técnico es la base sobre la que se construye cualquier estrategia de posicionamiento orgánico sólida. Cuando un sitio web presenta errores de rastreo, tiempos…

Posicionamiento orgánico (palabras clave)

La investigación de palabras clave es el punto de partida de toda estrategia de posicionamiento orgánico. Identificar los términos que utiliza el público objetivo, comprender su…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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