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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Trabajar en una gasolinera o estación de servicio implica riesgos específicos que conviene conocer para prevenirlos a tiempo. En esta formación adquirirás y actualizarás los conocimientos…
En el sector de la limpieza los riesgos están donde menos se miran, y prevenirlos es lo que evita bajas y accidentes. En este curso digital…
La prevención de riesgos laborales no es papeleo: es lo que evita accidentes, sanciones y bajas que paralizan la actividad. En este curso aprenderás los conceptos…
Objetivos Este módulo formativo tiene como objetivo general que a su finalización el alumno haya adquirido los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para aplicar en su…
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La harina y el azúcar también tienen sus riesgos sanitarios, y manipularlos bien es una obligación en todo el sector. En esta formación () aprenderás a…
Objetivos Este módulo formativo tiene como objetivo general que a su finalización el alumno haya adquirido los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para aplicar en su…
Objetivos Este módulo formativo tiene como objetivo general que a su finalización el alumno haya adquirido los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para aplicar en su…
Objetivos – Concienciar a los alumnos sobre los peligros potenciales que conlleva la contaminación de los alimentos. -Conocer las causas que provocan intoxicaciones alimentarias. -Aplicar las…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.