Calidad total en la formación
La diferencia entre una formación que cambia a una empresa y otra que se olvida está en su calidad y su seguimiento. En este manual desarrollarás…
Formación Complementaria
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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Competencia matemática – N2. Fcov23
La competencia matematica es una base que se usa a diario, dentro y fuera del trabajo. En esta accion formativa de nivel N2 aprenderas a aplicar…
Competencia matemática nivel 3. Fcov12
Objetivos Realizar cálculos con distintos tipos de números (racionales e irracionales) y unidades del sistema métrico decimal para resolver problemas relacionados con la vida diaria, comprendiendo…
Competencias digitales básicas para el empleo. Fcoi07
Hoy casi cualquier empleo exige un minimo de soltura digital, y quien no la tiene queda fuera. En esta accion formativa aprenderas las competencias digitales basicas…
Competencias personales para el empleo Fcoo07
Acceder al mercado laboral no depende solo del currículum: las competencias personales y sociales marcan la empleabilidad. En este manual aprenderás a conocer los elementos que…
Comunicación en lengua castellana – N2. Fcov22
Comunicarse bien en castellano, por escrito y de palabra, abre puertas en cualquier trabajo. En esta accion formativa de nivel N2 aprenderas a mejorar tu competencia…
Comunicación y colaboración con herramientas digitales. Nivel básico (Fcoi18)
Objetivos
Aplicar estrategias de comunicación y colaboración a través de herramientas y aplicaciones digitales con el fin de participar en la sociedad digital.
Alfabetización informática: Internet. Fcoi01
Objetivos – Realizar operaciones básicas de lectura y escritura informática, utilizando los servicios y protocolos propios de una red Intranet/Internet: world wide web, correo electrónico, foros…
Análisis y valoración de puestos de trabajo
Sin una valoración objetiva de los puestos de trabajo, las categorías profesionales y los salarios acaban definiéndose por inercia y no por criterio. En este curso…
Básico de prevención de riesgos laborales. Fcos02
Conocer la prevencion de riesgos laborales es lo que evita que un accidente cambie una vida y la marcha de una empresa. En esta accion formativa…
Sensibilización en la igualdad de oportunidades. Fcoo02
La igualdad de oportunidades no es solo una obligacion legal: es una forma de trabajar que mejora el clima y la imagen de la empresa. En…
Prevención de riesgos laborales específicos para el sector electricidad
Un contacto eléctrico mal previsto no avisa: el margen entre un trabajo seguro y un accidente grave está en conocer el riesgo antes de tocar la…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.