Formación Complementaria

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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Coreldraw 12

Objetivos Aprender diversas formas de arrancar CorelDRAW, sus elementos básicos (la pantalla, las diversas barras con las que cuenta Word, etc.), nomenclatura así como sus funciones…

Herramientas de comunicación xp

Objetivos El objetivo de este curso es descubrir de forma sencilla, cómoda y práctica a crear presentaciones gráficas incorporándole distintos elementos de animación, recursos multimedia y…

Criminología

Entender por qué se produce el delito y quién participa en él es la base de cualquier estrategia de prevención y seguridad. En este pack te…

Implantación de agendas 21

Las Agendas 21 son la hoja de ruta con la que un territorio integra la sostenibilidad en su política medioambiental. En este curso obtendrás una visión…

Elaboración de la documentación técnica

La documentación técnica es lo que permite que una red departamental se entienda, se mantenga y se replique sin depender de la memoria de quien la…

Implantación y configuración de pasarelas

Las pasarelas son el punto donde se integran y conectan los distintos servicios de comunicaciones, y configurarlas mal compromete todo el sistema. En este curso, correspondiente…

Planificación y apertura de un pequeño comercio

Objetivos – Analizar las variables específicas del entorno comercial identificando y delimitando las características propias de un pequeño comercio -local, surtido de productos, precio, perfil de…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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