Entrenamiento en habilidades sociales
Objetivos Conocer qué son las habilidades sociales y a qué nos referimos cuando hablamos de ellas. Cómo se adquieren de forma evolutiva las habilidades sociales. Qué…
Formación Complementaria
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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Metodología de formación de trabajadores en la empresa
Objetivos Conocer los elementos del proceso de enseñanza-aprendizaje y los principios metodológicos que lo guían. Diferenciar los tipos de formación que se pueden desarrollar, las diferentes…
Estrategias de desarrollo rural
El desarrollo rural no se improvisa: necesita metodo, conocimiento del territorio y capacidad de implicar a la poblacion. En este curso comprenderas los antecedentes socioeconomicos del…
Funciones de los representantes de los trabajadores
Los representantes de los trabajadores son la voz de la plantilla, y conocer sus organos, funciones y garantias evita conflictos y protege derechos. En este curso…
Calidad total en el servicio postal
En el servicio postal y publico, la calidad percibida por el ciudadano es lo que sostiene la confianza en el organismo. En este curso desarrollaras conocimientos,…
Gestión de bases de datos
Objetivos Analizar los distintos tipos de sistemas lógicos de almacenamiento y sus funciones. Entender el concepto de base de datos y sus ventajas e inconvenientes frente…
Calidad total en las administraciones públicas
Aplicar la calidad total en la Administración Pública cambia por completo cómo percibe el ciudadano el servicio que recibe. En este curso aprenderás a asimilar los…
Gestión de la formación en la empresa
Objetivos Identificar las áreas de recursos humanos que están operativas normalmente en las empresas actuales y cómo se estructuran. Localizar el área de formación dentro del…
Commerce 1 oxford
Objetivos Con el presente libro se persigue responder a la necesidad lingüística generada por la profesionalidad. Se parte de un conocimiento básico del inglés que el…
Gestión económica y presupuestaria
Una gestión presupuestaria descuidada se traduce en expedientes que no superan la fiscalización. En este pack adquirirás los conocimientos y herramientas para llevar la gestión económica…
Commerce 2 oxford
Objetivos Con el presente libro se persigue responder a la necesidad lingüística generada por la profesionalidad. Se parte de un conocimiento básico del inglés que el…
Herramientas de comunicación 2003
Objetivos El objetivo de este curso es descubrir de la forma más sencilla, cómoda y práctica a crear presentaciones gráficas incorporándoles distintos elementos de animación, recursos…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.