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1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
Objetivos Formar al fisioterapeuta en las bases científicas, teóricas y prácticas de la electroterapia como conjunto de intervenciones y procedimientos fisioterapéuticos, en el tratamiento global de…
Objetivos Con el presente libro se persigue responder a la necesidad lingüística generada por la profesionalidad. Se parte de un conocimiento básico del inglés que el…
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Objetivos El objetivo de este curso es proporcionar conocimientos actualizados sobre la drogodependencia y las técnicas de intervención. Ser conscientes del efecto que producen las drogas,…
El complejo lumbopélvico es el origen de muchas dolencias que el terapeuta debe saber explorar y tratar con precisión. En este curso actualizarás tus conocimientos sobre…
Antes de que un plato llegue a la mesa hay un trabajo invisible que decide su calidad: la preelaboración y conservación. En este curso analizarás los…
Un plato combinado bien resuelto es la diferencia entre un cliente que repite y uno que no vuelve. En este curso aprenderás a elaborar y presentar…
Objetivos Conocer la evolución del mercado laboral en los últimos años. Aprender los cambios sufridos por las organizaciones empresariales y en los procesos productivos debido a…
Las Agendas 21 son la hoja de ruta con la que un territorio integra la sostenibilidad en su política medioambiental. En este curso obtendrás una visión…
Objetivos Con el presente libro se persigue responder a la necesidad lingüística generada por la profesionalidad. Se parte de un conocimiento básico del inglés que el…
Dreamweaver MX es la herramienta que te permite crear y mantener un sitio web completo sin perderte en el código. En este curso aprenderás a familiarizarte…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.