Formación Complementaria

← Catálogo · todas las familias

1.902 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

InDesign Cs5

Objetivos Aprender diversas formas de arrancar InDesing, sus elementos básicos (la pantalla, las diversas barras con las que cuenta, etc.), nomenclatura así como sus funciones y…

Operarios

Objetivos Conocer los materiales de construcción más utilizados. Saber el uso y mantenimiento de las herramientas empleadas en albañilería. Conocer las reparaciones y obras más frecuentes…

Organización y planificación de tareas

Objetivos El objetivo de este curso es adquirir las técnicas de organización del trabajo administrativo que determinan la eficacia, eficiencia y calidad de la función administrativa.…

Empleo doméstico: limpieza doméstica

Limpiar bien un domicilio no es cuestión de prisa, sino de método, técnica y producto adecuado a cada superficie. En este pack aprenderás a valorar los…

Legislación penitenciaria

Objetivos El objetivo de este curso es profundizar en el principio de individualización científica en la ejecución del tratamiento penitenciario, la utilización generalizada de instrumentos de…

Limpiador/a De centros

Objetivos Saber las condiciones mínimas de seguridad en los lugares de trabajo. Estudiar los equipos de protección individual, sus características y forma de utilización. Saber realizar…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

Scroll al inicio