Los libros registro de tesorería
La tesorería es el oxígeno de la empresa, y sus libros registro son el control diario de ese oxígeno. Llevar bien la caja, los cobros y…
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Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados.Cumplimentar los formularios de Análisis y Descripción de Puesto de…
La gestión de los medios de cobro y pago es una función administrativa fundamental para mantener la liquidez y la solvencia de la empresa. Este curso…
Distinguir el lugar que ocupa la Formación en el Plan Estratégico de la Empresa, y objetivos básicos que persigue Relacionar los tipos de formación existentes en…
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La motivación es un factor determinante del rendimiento, el compromiso y la satisfacción de las personas en el trabajo. Este curso analiza las principales teorías motivacionales…
A partir de información suficientemente caracterizada, en distintos contextos del ámbito profesional de la asistencia a la dirección -reuniones, conferencias, gestión de documentación relacionada con sus…
Saber cuánto dinero entrará y saldrá, y cuándo, es lo que separa una empresa que controla su liquidez de una que va apagando fuegos. El presupuesto…
Las organizaciones operan en entornos en constante transformación, por lo que la capacidad de gestionar el cambio se ha convertido en una competencia esencial de los…
El dominio de las normas gramaticales del inglés es la base sobre la que se construye cualquier comunicación escrita y oral correcta. Este curso revisa de…
El fichero de personal es la base sobre la que se sostiene toda la gestión administrativa de los recursos humanos. Mantenerlo actualizado y bien controlado garantiza…
Las habilidades personales y sociales son competencias transversales que facilitan las relaciones interpersonales, la colaboración y el desempeño profesional. Este curso desarrolla destrezas como la comunicación,…
La familia de Administración y Gestión cubre las funciones transversales que sostienen a cualquier empresa: contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, administración general, gestión documental y atención al cliente interno. Es un área en cambio normativo permanente, con actualizaciones constantes en materia tributaria, laboral, de protección de datos y de facturación electrónica. Por eso las empresas de todos los sectores forman a su personal administrativo, ya que un error de cumplimiento o un desfase en los procedimientos puede acarrear sanciones y pérdida de eficiencia operativa.
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