Un plan de igualdad mal elaborado expone a la empresa a sanciones; uno bien hecho la protege y mejora su reputación. En este curso aprenderás a implantar y gestionar planes de igualdad conforme al Real Decreto-ley 6/2019, que obliga a elaborarlos a las empresas con más de 50 personas trabajadoras: las razones para elaborarlo, las distintas fases del proceso, el distintivo “Igualdad en la empresa” y la normativa reguladora en los ámbitos internacional, europeo y nacional, incluidas sus principales novedades legislativas.

Dirigido a responsables de recursos humanos, dirección y personas encargadas de elaborar o supervisar el plan de igualdad de su empresa.

Teleformación con tutor · Bonificable para empresas vía FUNDAE.