Unidad didáctica 1. Razón ética de la responsabilidad social corporativa

• Tendencias actuales de la ética empresarial
• Principio y valores de la ética
• Ética y comportamiento humano
• El marco ético de la rsc
• Antecedentes históricos de la rsc
• Construcción de una empresa socialmente responsable
• ¿Qué elementos debe contener la rsc?
• ¿Quién debe implementar la rsc? La peculiaridad de la PYME
• Análisis de la rsc en España
• La rsc en materia de derechos laborales
• Los Convenios de la oit
• Nuevas tendencias en la gestión de rrhh
• Normas Internacionales sobre rsc en materia laboral

Unidad didáctica 2. Creación de valor en la organización. El marketing y la ética A través de la rsc

• Características del marketing social
• La responsabilidad social y la ética en el marketing
• Tipos de marketing social
• Marketing social y responsabilidad social
• La ampliación del concepto de marketing
• La fidelización, un valor añadido para los clientes
• La fidelización del cliente interno o empleado
• La creación de valor para el accionista
• La ética empresarial como creación de valor

Unidad didáctica 3. La política social y de empleo en la unión europea

• Política Social y de Empleo de la Unión Europea
• Concreción de la política de empleo comunitaria: Las directrices para el empleo
• Estrategia Europea para el empleo
• La estrategia de Lisboa, marzo de 2000
• Directrices para las políticas de empleo (2008-2010)
• La agenda social
• La Agenda Social Renovada
• Fondos estructurales y fondo de cohesión
• Fondo Europeo de Desarrollo Regional
• Fondo Social Europeo
• Fondo de Cohesión
• Políticas activas y pasivas de empleo en la Unión Europea y en España

Unidad didáctica 4. La política social y de empleo en españa

• Organización, estructura y competencias
• Organización y estructura
• Competencias
• Normativa de referencia
• La ley 56/2003 de empleo
• La política de empleo
• Planificación y ejecución de la Política de Empleo
• El Sistema Nacional de Empleo
• Instrumentos de la política de empleo
• Las políticas activas de empleo
• La coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo
• El plan nacional de acción para el empleo (pnae): Objetivos y prioridades
• Las principales actuaciones por directrices

Unidad didáctica 5. Importancia de la orientación sociolaboral para la empresa

• Concepto de Orientación Laboral
• Características de la Orientación Laboral
• Orientación
• La Intervención Social
• El aspecto Laboral
• La orientación profesional para la igualdad de oportunidades
• Intermediación Sociolaboral con Personas Discapacitadas
• Los agentes de intermediación

Unidad didáctica 6. Acercamiento al colectivo discapacitado

• El Concepto de Discapacidad según la Organización Mundial de la Salud (oms)
• Antecedentes
• El Concepto de Discapacidad en la cif de 2001
• La nueva estructura
• Nuevos conceptos y terminología

Unidad didáctica 7. Introducción A las medidas de fomento del empleo para personas con discapacidad

• La Ley de Integración Social de los Minusválidos
• Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social
• Centros especiales de empleo
• Modalidades de contratación
• Características de la contratación
• Normativa aplicable a los Centros Especiales de Empleo
• Programas de Orientación e inserción laboral
• Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad 2008-2012 163

Unidad didáctica 8. Teleformación y desarrollo competencial

• La teleformación como herramienta para el desarrollo de competencias
• Formación y desarrollo de la persona discapacitada
• La Teleformación
• Concepto
• Ventajas de la Teleformación para trabajadores con discapacidad
• Limitaciones ante las TIC, ¿qué son las ayudas técnicas?

Unidad didáctica 9. Concepto de teletrabajo y actividades teletrabajables

• Definición de Teletrabajo. Conceptos básicos
• Modalidades de Teletrabajo
• Teletrabajo en el Domicilio
• Centros de Teletrabajo
• Teletrabajo móvil o itinerante
• Áreas de Trabajo en que pueden aplicarse el Teletrabajo
• Área de comunicación y diseño
• Área de programación
• Área de administración
• Área de marketing y atención telefónica
• Ventajas e Inconvenientes del Teletrabajo
• Ventajas del Teletrabajo para la empresa
• Inconvenientes del Teletrabajo para la empresa
• Ventajas del Teletrabajo para el trabajador
• Inconvenientes del teletrabajo para el trabajador

Unidad didáctica 10. Posibilidades de teletrabajo y discapacidad

• Introducción
• Competencias del teletrabajador
• Accesibilidad para los Teletrabajadores Discapacitados
• Legislación aplicable
• Normativa Protectora de las personas con discapacidad ante la discriminación
• Normativa sancionadora por motivos de discriminación hacia las personas son discapacidad
• ¿Qué normativa obliga a la empresa a apoyar la contratación de las personas con
• Discapacidad?
• Posibles sanciones que podría tener una empresa por incumplimiento de cuota legal o por adoptar decisiones que impliquen discriminación
• ¿Cómo se tienen que aplicar las medidas alternativas en caso de no aplicar la cuota legal de reserva de trabajadores con discapacidad?

Unidad didáctica 11. Contratación de personas con discapacidad y subvenciones

• Introducción
• Contratación Laboral Bonificada
• Contrato Indefinido para Personas con Discapacidad
• Contrato temporal de fomento de empleo para personas con discapacidad
• Contrato de trabajo para la formación de personas con discapacidad
• Contrato en Prácticas para personas con discapacidad
• Contrato de trabajo por el que regala la relación laboral de carácter especial de las personas con discapacidad que trabajen en Centros Especiales de Empleo
• Contrato de trabajo indefinido para personas con discapacidad procedentes de enclaves
• Laborales
• Contrato de trabajo de interinidad para sustituir bajas por incapacidad temporal de personas con discapacidad

Unidad didáctica 12. Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo

• Entorno seguro para el personal discapacitado
• Evaluación de riesgos
• Lugares de trabajo
• Riesgos en función del tipo de discapacidad
• Principales riesgos a los que están expuestos los Teletrabajadores
• Trastornos músculo-esqueléticos
• Fatiga visual
• Estrés
• Riesgos ligados de la organización del trabajo
• Riesgos ligados de la transformación de una parte de la vivienda en el lugar de trabajo
• Anexo 1. Objetivos detallados del plan de acción 2009/2010.