Catálogo / Comercio y Marketing

Curso

Organización del trabajo de campo

Ref. EMP

Bonificable
hasta el 100%
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
120 h
Duración

Descripción

En el ámbito del mundo del Comercio y marketing es necesario conocer los diferentes campos de la Asistencia a la investigación de mercados, dentro del área profesional de Marketing y relaciones públicas. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para la Organización del trabajo de campo. Ampliar

120 horas · Scorm · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

Módulo 1. Organización del trabajo de campo

Unidad formativa 1. Programación del trabajo de campo de la investigación

1. Planificación y organización del trabajo de campo de una investigación de mercados.

  • Definición del plan de trabajo de campo en una investigación de mercados.
  • Fases del trabajo de campo en una investigación de mercados.
  • Planificación de los medios necesarios para el trabajo de campo.
  • La red de campo.
  • Localización física de la muestra.
  • Simulación de la planificación del trabajo de campo en una investigación de mercados. Caso práctico.

2. Control y evaluación del desempeño del trabajo de campo de una investigación de mercados.

  • Métodos de evaluación del desempeño del trabajo de campo.
  • Edición y control de calidad.
  • Control de la muestra.
  • Control de la información falseada
  • Conceptos básicos, ventajas e inconvenientes de la evaluación del desempeño de encuestadores.
  • Verificación de los cuestionarios: Edición, codificación y transferencia de datos.
  • Sistemas de control telefónico de los cuestionarios
  • Aplicaciones informáticas para la recogida de información por ordenador (capi y cati) en el control del trabajo de campo

Unidad formativa 2. Gestión y dirección de equipos de encuestadores

1. Gestión del equipo de encuestadores.

  • Definición de perfiles profesionales de encuestador/entrevistador
  • Elementos personales y profesionales.
  • Captación y selección de encuestadores.
  • Formación y habilidades del equipo de encuestadores: Desarrollo de competencias individuales y en grupo.
  • Salud y prevención de riesgos en el trabajo de campo.

2. Dinamización y liderazgo del equipo de encuestadores.

  • Estilos de mando y liderazgo
  • Motivación del equipo de encuestadores
  • Técnicas de trabajo en equipo
  • Gestión de conflictos en el trabajo de campo.
  • Ética de los encuestadores.

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