Curso

Agente de colocación

Ref. IED

Bonificable

hasta el 100%

Teleformación

Modalidad

Con tutor

Seguimiento experto

200 h

Duración

Descripción

Las Agencias de Colocación son aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

200 horas · Scorm · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.

Programa detallado

Módulo 1. El agente de colocación

1. La importancia de las agencias de colocación

¿Qué son las Agencias de Colocación?
¿Cuál es la misión de las Agencias de Colocación?
Obligaciones de las agencias de colocación

2. La figura del agente de colocación

Marco de actuación: La orientación sociolaboral
El perfil profesional del Agente de Colocación
Ámbito propio de actuación
Niveles de intervención
Funciones y principios

3. Legislación que regula el funcionamiento y la financiación de las agencias de colocación

Legislación que regula las Agencias de Colocación
Aspectos Generales
Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad
Procedimiento para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y extinción de la autorización
De las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo

Módulo 2. Usuarios de las agencias de colocación

4. Los jóvenes

Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
La inserción laboral de los jóvenes
La formación para el trabajo

5. Parados y discapacitados

Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
Discapacidad y empleo

6. Mujeres

La segregación ocupacional
La discriminación vertical
La discriminación salarial
La nueva dimensión sexual
Acoso sexual
Toma de decisiones

7. Inmigrantes

El proceso de orientación laboral: Peculiaridades del colectivo inmigrante
Diferenciación según la situación del inmigrante: Regular o irregular
Acceso al mercado laboral

8. La investigación social

La investigación social
Requisitos de la investigación social
Funciones de la investigación social
El Proceso

Módulo 3. Orientación para la empleabilidad de los usuarios de las agencias de colocación

9. Empleo público

El empleo público
Acceso al Empleo Público
Clases de puestos en la función pública español
Sistemas de selección
Proceso de selección
Dónde trabajar
Dónde encontrar información

10. Empleo privado

Introducción
Evolución histórica
Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
Requisitos de acceso a un Empleo Privado

11. Autoempleo y empresa

Concepto de autoempleo
El emprendedor y la empresa
Tipos de empresas
El plan de empresa

12. La idea empresarial

Introducción
Generación de ideas de negocio
Evaluación de la idea
Factores de fracaso y factores de éxito

13. El plan de empresa I

Introducción
Utilidad del Plan de Empresa
La Introducción del Plan de Empresa
Estudio de mercado

14. El plan de empresa II

Plan de Marketing
Plan de Producción

15. El plan de empresa III

Infraestructuras
Recursos Humanos
Plan Financiero
Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
Estructura legal. Forma jurídica

16. Los itinerarios de inserción laboral

La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
Características de los itinerarios de inserción laboral
Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

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