El Programa Kit Digital no tiene ninguna convocatoria abierta: las últimas cerraron en 2025 y Red.es lo confirma. Pagaba la herramienta (CRM, web, ciberseguridad), nunca la formación de tu plantilla. Esa formación la cubre el crédito de formación que tu empresa genera cada año con el 0,7 % de la nómina: una empresa de 12 trabajadores dispone de unos 1.134 €. Son compatibles porque financian costes distintos. Aquí tienes qué paga cada uno y cómo usar el tuyo.
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El Kit Digital está cerrado: qué dice la fuente oficial
Lo decimos sin dramatizar, porque es lo que publica Acelera Pyme (Red.es): «Las convocatorias del Programa Kit Digital han finalizado».
Los segmentos IV y V (de 50 a menos de 250 empleados) cerraron el 30 de junio de 2025. Las dos últimas convocatorias, para menos de 3 empleados y comunidades de bienes, cerraron el 31 de octubre de 2025. Red.es cifra el programa en más de 848.000 ayudas y 3.400 millones de euros.
La Orden TDF/39/2026, de enero, no es una reapertura, aunque algunos blogs la vendan así. Amplía la vigencia de las bases «hasta el agotamiento total de los fondos» y obliga a Red.es a reinvertir los remanentes. No abre convocatoria ni cambia segmentos o importes. A fecha de esta revisión (3 de octubre de 2026) no hay ninguna abierta; si la hubiera, saldría en el BOE y en la sede de Red.es.
Qué pagaba el Kit Digital (y qué no pagó nunca)
El Kit Digital era una subvención directa de fondos Next Generation EU, gestionada por Red.es y concedida por orden de llegada hasta agotar el crédito (Orden ETD/1498/2021, arts. 16 y 17.1). Financiaba soluciones de un catálogo cerrado: web, comercio electrónico, CRM, ERP, BI, factura electrónica, oficina virtual, ciberseguridad, puesto de trabajo seguro y, en los segmentos IV y V, soluciones con IA. El bono máximo iba de 3.000 € (menos de 3 empleados) a 12.000 € (de 10 a 49) y hasta 29.000 € (de 100 a 249).
En ninguna categoría aparece «formación». Lo único parecido es una obligación del agente digitalizador, en el artículo 13.2.b de las bases: «la impartición al beneficiario de la formación necesaria que le permita la adquisición de conocimientos básicos para su uso inicial y posterior gestión». Una capacitación de arranque para que la herramienta eche a andar.
De ahí la queja que más oímos: «Me instalaron el CRM y nadie lo usa». El bono pagó la herramienta. Formar al equipo nunca fue objeto del Kit Digital. Para eso hay otra vía, y ya la estás pagando.
El crédito de formación: lo que tu empresa ya paga cada mes
Cada nómina lleva una cuota de formación profesional del 0,7 % de la base de cotización (0,6 % a cargo de la empresa y 0,1 % del trabajador). Con esa cuota, la Ley 30/2015 (art. 9.4) reconoce que «anualmente, desde el primer día del ejercicio presupuestario, las empresas dispondrán de un crédito de formación», aplicable como bonificación en los seguros sociales.
No es una subvención. La Orden TAS/2307/2007 (art. 2) lo dice de forma literal: las bonificaciones de la formación de demanda «no tienen carácter subvencional». No se pide ni se agota por orden de llegada. Se genera con tu cuota y se usa.
El crédito se calcula sobre la cuota del ejercicio anterior y depende de la plantilla. A partir de 6 trabajadores, la empresa cofinancia una parte del coste:
| Plantilla | % de la cuota que recuperas | Cofinanciación privada mínima |
|---|---|---|
| 1 a 9 trabajadores | 100 % (mínimo garantizado 420 € para 1-5) | 0 % (1-5) · 5 % (6-9) |
| 10 a 49 trabajadores | 75 % | 10 % |
| 50 a 249 trabajadores | 60 % | 20 % |
| 250 o más trabajadores | 50 % | 40 % |
Fuente: fundae.es, «Bonificación de acciones programadas»; Ley 30/2015 art. 9.5 (03/10/2026).
Esa cofinanciación puede cubrirse con los costes salariales de las horas de formación en jornada, de manera que no represente un desembolso adicional. El crédito se consume hasta el boletín de diciembre; las empresas de menos de 50 trabajadores pueden acumularlo durante 2 ejercicios si lo comunican antes del 30 de junio. La fórmula completa está en cómo calcular el crédito de formación bonificada.
Kit Digital vs FUNDAE: la tabla comparativa
| Kit Digital | Crédito de formación (bonificada) | |
|---|---|---|
| Qué financia | Soluciones digitales (web, CRM, ERP, BI, ciberseguridad…) y la capacitación inicial del digitalizador (art. 13.2.b) | Acciones formativas para la plantilla (horas, tutor, evaluación). Nunca software, licencias ni equipos (Ley 30/2015 art. 7.4) |
| Naturaleza | Subvención directa de minimis (Orden ETD/1498/2021 art. 17.1) | Bonificación en cuotas; «no tienen carácter subvencional» (Orden TAS/2307/2007 art. 2) |
| Quién lo paga | Fondos Next Generation EU, vía Red.es | La propia empresa, con su cuota de formación profesional del 0,7 % |
| Quién puede | Autónomos y empresas de 0 a menos de 250 empleados (Orden TDF/435/2024) | Empresas con trabajadores en régimen general que cotizan por formación profesional (Ley 30/2015 art. 9) |
| Importe | Bono máximo de 3.000 a 29.000 € según segmento | Cuota del año anterior × 100/75/60/50 % según plantilla; mínimo 420 € |
| Plazo | Convocatorias finalizadas (30/06/2025 y 31/10/2025); ninguna abierta | Se renueva cada ejercicio; se consume hasta el boletín de diciembre |
| Límite | Tope por categoría y segmento; minimis de 300.000 € en 3 años | Módulos de 7,50 €/h (teleformación), 9 €/h (presencial básica) y 13 €/h (intermedia/avanzada) por participante |
Fuentes: Orden ETD/1498/2021, Orden TDF/435/2024, Ley 30/2015, Orden TAS/2307/2007, Resolución SEPE 25/11/2025, acelerapyme.gob.es y fundae.es (enlaces al pie; consultadas el 03/10/2026).
La distinción general entre bonificada, subvencionada y privada está en qué formación conviene a tu empresa y en FUNDAE vs SEPE. Aquí el eje es otro: herramienta frente a personas.
¿Son compatibles? Sí, porque no pagan lo mismo
Es la duda más repetida entre quienes cobraron el bono: «Si bonifico un curso, ¿me pueden reclamar el Kit Digital?».
El artículo 17.2 de la Orden ETD/1498/2021 declara las ayudas incompatibles con otras subvenciones, ayudas o recursos «que cubran el mismo coste». El 17.3 añade que la subvención nunca puede superar el coste de la actividad, la regla general del art. 19.3 de la Ley 38/2003.
Por otro lado, el crédito de formación solo admite costes de la acción formativa: la Ley 30/2015 (art. 7.4) excluye lo que no resulte «estrictamente necesario para la impartición de la actividad formativa».
Dicho en claro: la licencia del CRM es un coste, y lo pagó el Kit Digital. Las horas de curso de tu equipo sobre ese CRM son otro coste, y las paga tu crédito de formación. No hay «mismo coste», así que no hay incompatibilidad. La regla práctica: cada factura, por una sola vía. Lo que justificaste ante Red.es no se presenta ante FUNDAE.
Ejemplo numerado: 12 trabajadores y un CRM que nadie usa
Una empresa de 12 trabajadores, salario medio de 1.500 € en 12 pagas, implantó un CRM con el Kit Digital. El digitalizador formó a la gerente; los 4 comerciales siguen con hojas de cálculo.
- Base de cotización anual: 12 × 1.500 € × 12 = 216.000 €.
- Cuota de formación profesional (0,7 %): 1.512 €.
- Crédito de formación (75 %, tramo 10-49): 1.134 €.
La empresa organiza un curso de gestión comercial con el CRM en teleformación, 10 horas, para los 12 empleados. El módulo máximo en teleformación es de 7,50 €/h por participante: 10 h × 7,50 € × 12 = 900 €. Cabe dentro del crédito de 1.134 €, así que se bonifica entero en los seguros sociales que presenta su gestoría. Quedan 234 € para una segunda acción antes de diciembre.
La cofinanciación mínima del tramo es el 10 % del coste total admitido. Los costes salariales de esas 10 horas en jornada cubren ese mínimo.
Cifras del ejemplo calculadas con la fórmula oficial del crédito (Ley 30/2015 art. 9.4) el 3 de octubre de 2026. Ejemplo ilustrativo. Calcula tu caso con la calculadora de crédito de formación.
Qué NO cubre el crédito de formación (aunque venga del Kit Digital)
Vamos con la verdad por delante, porque aquí es donde se vende humo:
- Licencias, software, hosting y equipos. El crédito no paga la herramienta ni su renovación; la plataforma solo entra como amortización proporcional a las horas de formación (Orientaciones de costes de FUNDAE).
- La capacitación inicial del digitalizador. Ya la pagó el bono.
- Obligaciones puras del empresario. La prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995, art. 19) no es bonificable. Declararla supone devolución íntegra, recargo y sanción.
- Formación reglada. Grados, másteres o certificados de profesionalidad van por su propio circuito.
- Trámites de 1 hora disfrazados de curso. El crédito exige una acción formativa real: horas, contenido, tutor y evaluación.
Y un aviso para el autónomo sin empleados: pudo acceder al Kit Digital, pero no genera crédito de formación, porque este nace de la cuota de los trabajadores en régimen general. Lo explicamos en FUNDAE para autónomos.
Qué formar con la herramienta que ya tienes
Formar a la plantilla en la solución que implantaste es el uso más lógico del crédito y cumple la relación con el puesto:
- CRM o ERP → curso de gestión comercial o de procesos sobre esa herramienta.
- Oficina virtual → formación de adopción de Microsoft 365.
- BI y analítica → curso bonificado de Excel para empresas.
- Ciberseguridad → curso bonificado de ciberseguridad para usuarios.
- Soluciones con IA → curso bonificado de IA para empresas.
La mecánica es siempre la misma: tu empresa genera el crédito, nuestro centro organiza la formación y tu gestoría aplica la bonificación en los seguros sociales con la documentación que te entregamos.
Preguntas frecuentes
¿Ha vuelto el Kit Digital en 2026?
No. Acelera Pyme (Red.es) indica que las convocatorias del Programa Kit Digital han finalizado; las últimas cerraron el 30 de junio y el 31 de octubre de 2025. La Orden TDF/39/2026 solo obliga a reinvertir los remanentes no ejecutados: no abre ninguna convocatoria nueva. Si se reabriera, se publicaría en el BOE y en la sede de Red.es.
¿El Kit Digital pagaba la formación de mis empleados?
No. El bono financiaba soluciones digitales (web, CRM, ERP, ciberseguridad…). La única formación prevista es la del artículo 13.2.b de la Orden ETD/1498/2021: el agente digitalizador debía darte los conocimientos básicos para el uso inicial de la herramienta. Un curso para tu plantilla nunca fue objeto del bono.
¿Puedo bonificar la formación en el CRM que me instalaron con el Kit Digital?
Sí, siempre que sea una acción formativa real (horas, contenido, tutor) para trabajadores en régimen general y relacionada con su puesto. La incompatibilidad del Kit Digital solo afecta a ayudas que cubran el mismo coste (art. 17.2). La licencia es un coste; las horas de curso de tu equipo son otro distinto.
¿El crédito de formación es una subvención?
No. La Orden TAS/2307/2007 (art. 2) establece que las bonificaciones de la formación de demanda no tienen carácter subvencional. Es un crédito que tu empresa genera con la cuota de formación profesional (0,7 % de la nómina) y que se aplica como bonificación en los seguros sociales. No se solicita: se usa.
Soy autónomo sin empleados y pedí el Kit Digital, ¿tengo crédito de formación?
No. El crédito de formación lo generan las empresas con trabajadores en régimen general que cotizan por formación profesional. Un autónomo sin plantilla pudo pedir el Kit Digital, pero no dispone de crédito de formación. En cuanto contrate a su primer trabajador, empezará a generarlo.
Calcula y activa tu crédito
Calcula cuánto crédito de formación tiene tu empresa en 2026. En 30 segundos y sin registro. Te decimos cuánto tienes y en qué puedes gastarlo. El Kit Digital se cerró; tu crédito se renueva cada ejercicio.
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Fuentes
- Acelera Pyme (Red.es), Programa Kit Digital: «Las convocatorias del Programa Kit Digital han finalizado» — acelerapyme.gob.es/kit-digital (consultado el 03/10/2026).
- Acelera Pyme, catálogo de soluciones digitales — acelerapyme.gob.es/kit-digital/soluciones-digitales (03/10/2026).
- Red.es, noticia de cierre de las dos últimas convocatorias (31/10/2025): 848.000 ayudas, 3.400 millones de euros — red.es (03/10/2026).
- Orden ETD/1498/2021, bases del Kit Digital: arts. 13.2.b, 16, 17.1-17.3, 18.2 y Anexo IV — BOE-A-2021-21873 (03/10/2026).
- Orden TDF/435/2024, segmentos IV y V, minimis de 300.000 € — BOE-A-2024-9523 (03/10/2026).
- Orden TDF/39/2026, reinversión de remanentes y vigencia de las bases — BOE-A-2026-2070 (03/10/2026).
- Ley 30/2015, de 9 de septiembre, arts. 7.4, 9.4 y 9.5 — BOE-A-2015-9734 (03/10/2026).
- Orden TAS/2307/2007, art. 2 («no tienen carácter subvencional») — BOE-A-2007-14591 (03/10/2026).
- Ley 38/2003, General de Subvenciones, art. 19.3 — BOE-A-2003-20977 (03/10/2026).
- Resolución del SEPE de 25/11/2025, módulos económicos — BOE-A-2025-25790 (03/10/2026).
- FUNDAE, «Bonificación de acciones programadas»: tramos, cofinanciación y plazo del boletín de diciembre — fundae.es (03/10/2026).
- FUNDAE, Orientaciones de costes (amortización proporcional de plataformas y equipos) — orientaciones-de-costes.pdf (03/10/2026).
Contenido informativo; no sustituye asesoramiento profesional. Las normas citadas pueden modificarse: verifica siempre en BOE, FUNDAE y la sede de Red.es. Forma Pro 360 SL.