Tu empresa puede formar a su plantilla en 2026 con el crédito de formación que ya genera cada mes al cotizar. El catálogo cubre 28 familias profesionales: desde Administración y Gestión hasta una familia propia de Inteligencia Artificial y Data. Este artículo te explica qué cursos puedes elegir, cómo encajarlos en tu plan formativo anual, los plazos que no puedes pasar por alto en 2026 y qué se puede bonificar de verdad. Calcula tu crédito al instante.
Cómo funciona la formación bonificada (en un párrafo)
Tu empresa cotiza un 0,7 % de la masa salarial a la Seguridad Social en concepto de formación profesional. Ese 0,7 % se convierte cada 1 de enero en un crédito anual que la propia empresa (o su gestoría) descuenta de los seguros sociales conforme forma a su plantilla. Es decir: la empresa genera el crédito y bonifica en su cuota; nosotros gestionamos la encomienda de formación FUNDAE, organizamos la acción y dejamos toda la documentación lista para inspección. No es una subvención y no es gratis: es dinero que ya estás pagando y que puedes recuperar formando a tu gente. Si quieres entender la mecánica completa, está en nuestra guía de qué es la formación bonificada FUNDAE.
El catálogo: 28 familias profesionales
Los cursos bonificados para empresas en 2026 se organizan por familias profesionales del Catálogo Nacional de Estándares de Competencias Profesionales. Hay 28 familias, lo que significa que casi cualquier puesto de tu plantilla tiene formación encajable. Estas son las que más demandan las PYME:
| Familia profesional | Ejemplos de cursos | Ver |
|---|---|---|
| Administración y Gestión | Contabilidad, nóminas, facturación electrónica, protección de datos | /familia/administracion-y-gestion/ |
| Informática y Comunicaciones | Ofimática avanzada, ciberseguridad, redes, administración de sistemas | /familia/informatica-y-comunicaciones/ |
| Comercio y Marketing | Atención al cliente, marketing digital, ventas, e-commerce | — |
| Inteligencia Artificial y Data | IA aplicada al negocio, análisis de datos, automatización | — |
| Hostelería y Turismo | Sala, cocina, gestión de alojamientos | — |
| Seguridad y Medio Ambiente | Gestión ambiental, seguridad laboral elegible | — |
Cada familia tiene cientos de competencias asociadas. Dos de las rutas más buscadas tienen guía propia: el curso de Excel y ofimática dentro de Informática, y la familia de Administración y Gestión para los puestos de oficina. (Próximamente ampliamos con guías específicas de ciberseguridad y Excel avanzado.)
Cómo encaja en tu plan formativo anual
El crédito se renueva cada 1 de enero con el 0,7 % de la masa salarial del ejercicio anterior. La clave operativa: lo que no consumes no se pierde de golpe, pero hay reglas.
- El crédito no consumido queda como reserva y, en empresas de menos de 50 trabajadores, puede arrastrarse a los 2 ejercicios siguientes si lo marcas a tiempo.
- El consumo sigue un orden FIFO inverso: primero se gasta el crédito del año en curso y luego la reserva más antigua.
- Planificar la formación a principio de año es lo que evita la carrera de diciembre y el crédito que se evapora.
El riesgo de no planificar es real y medible: una cartera de más de 200 empresas dejó sin usar cientos de miles de euros de crédito en un solo año por no organizar el consumo con tiempo. No fue por falta de crédito, sino por dejarlo para el final.
Qué se puede bonificar y qué no
Aquí es donde muchos centros te cuentan solo la mitad. Vamos con la verdad por delante:
- Programada (bonificada) ≠ subvencionada ≠ certificados de profesionalidad. Forma Pro 360 SL trabaja solo formación programada por la empresa: la que se descuenta de tus seguros sociales. No tramitamos subvenciones de oferta ni certificados de profesionalidad.
- La PRL no es bonificable: es una obligación legal del empresario (Ley 31/1995) y declararla expone a tu empresa a una sanción. No es bonificable lo que no es formación: los reconocimientos médicos, la entrega de EPIs, ni la formación en prevención del propio titular o empresario.
- No es bonificable la formación reglada (la que da titulación oficial del sistema educativo).
Si un proveedor te promete que «todo es bonificable» sin matices, desconfía: la documentación mal montada es lo que la Inspección revisa primero.
Plazos 2026 que no puedes pasar por alto
| Plazo | A quién aplica | Qué pasa |
|---|---|---|
| Antes del 30 de junio de 2026 | Empresas de menos de 50 trabajadores | Marcar la acumulación del crédito no consumido para los 2 ejercicios siguientes. No es la caducidad del crédito. |
| Antes del 31 de diciembre de 2026 | Todas | Fecha límite para consumir el crédito del ejercicio en curso. |
Importante: el 30 de junio se repite por internet como «fecha en que caduca el crédito», y no lo es. El 30 de junio solo es el plazo para que las empresas de menos de 50 trabajadores comuniquen que quieren acumular lo no gastado. El consumo del crédito vence el 31 de diciembre. No publicamos «novedades normativas 2026» que no podamos respaldar con fuente oficial.
Cómo aprovechar el catálogo este año
- Calcula primero. Antes de elegir cursos, mira cuánto crédito tienes. Calcula tu crédito al instante con tu masa salarial.
- Mapea puestos a familias. Cada empleado del régimen general puede formarse en cursos relacionados con su trabajo.
- Reparte a lo largo del año. No dejes todo para el cuarto trimestre.
- Firma la encomienda. Para que organicemos la formación en tu nombre, necesitamos la encomienda de formación FUNDAE. Es el documento que nos autoriza a gestionar tu crédito.
Preguntas frecuentes sobre cursos bonificados para empresas en 2026
¿Qué son los cursos bonificados para empresas?
Son acciones formativas que la empresa organiza para su plantilla y bonifica en su cuota de Seguridad Social, usando el crédito de formación que genera al cotizar el 0,7 % de la masa salarial. La empresa bonifica; una consultora como Forma Pro 360 SL gestiona la encomienda y la documentación.
¿Cuántas familias profesionales tiene el catálogo?
El catálogo se organiza en 28 familias profesionales, desde Administración y Gestión o Informática y Comunicaciones hasta una familia propia de Inteligencia Artificial y Data. Casi cualquier puesto de una PYME tiene formación encajable en alguna de ellas.
¿El crédito de formación caduca el 30 de junio de 2026?
No. El 30 de junio es el plazo para que las empresas de menos de 50 trabajadores marquen la acumulación del crédito no consumido para los 2 ejercicios siguientes. El consumo del crédito del ejercicio vence el 31 de diciembre de 2026.
¿Qué porcentaje del coste se bonifica?
Depende del tramo de plantilla: empresas de 1 a 9 trabajadores pueden bonificar hasta el 100 % de la cuota; de 10 a 49, el 75 %; de 50 a 249, el 60 %; y de 250 o más, el 50 %. El resto es cofinanciación, que puede cubrirse con horas laborales.
¿La PRL es bonificable?
No. La PRL es una obligación legal del empresario (Ley 31/1995); no es bonificable y declararla puede acarrear sanción y devolución. No son bonificables los reconocimientos médicos, la entrega de EPIs ni la formación en prevención del propio empresario o titular.
¿Cuánto cuesta de verdad la formación bonificada?
No es gratis: la cuota se sigue pagando. Lo que haces es recuperar parte del coste vía el crédito que ya generas. La hora de teleformación tiene un módulo de 7,50 €/h y existe un coste mínimo bonificable por acción de 420 € para microempresas. Calcula tu cifra exacta.
¿Qué necesito para empezar?
Calcular tu crédito y firmar la encomienda de formación FUNDAE (/autorizacion/), el documento que nos autoriza a organizar la formación y gestionar tu crédito en tu nombre.
Calcula y activa tu crédito de 2026
Calcula cuánto crédito de formación tiene tu empresa en 2026. Sin registro y con tu masa salarial te decimos cuánto tienes y en qué lo puedes gastar.
Activa tu crédito: firma la encomienda de formación FUNDAE y organizamos la formación de tu plantilla en tu nombre.
Cifras de referencia: porcentaje de la cuota por tramo de plantilla 1-9 → 100 %, 10-49 → 75 %, 50-249 → 60 %, 250+ → 50 % (el 100 % aplica al tramo de menos de 10 trabajadores). Módulo de teleformación 7,50 €/h. Coste mínimo bonificable por acción para microempresa: 420 €. Fuente: FUNDAE — fundae.es; Real Decreto 694/2017; Ley 30/2015. Familias profesionales: MCP es_fundae — listar_familias_profesionales (28 familias, CNECP/incual.educacion.gob.es), 2026-06-16. Plazos y reservas: MCP es_fundae — get_plazos_fundae y get_reglas_reserva_credito, 2026-06-16. Informativo, no sustituye asesoramiento profesional.
Forma Pro 360 SL (CIF B88847918). Consultora de gestión de formación bonificada. La empresa genera y bonifica el crédito; Forma Pro 360 SL gestiona la encomienda.