Igualdad retributiva (Auditoría retributiva)
Descripción
La auditoría retributiva es una herramienta obligatoria para las empresas que deben contar con plan de igualdad y un instrumento clave para detectar y corregir la brecha salarial entre mujeres y hombres. Este curso aborda su metodología y aplicación práctica.
El alumnado conocerá el marco normativo de la igualdad retributiva, aprenderá a aplicar el sistema de valoración de puestos de trabajo y a elaborar la auditoría, identificando posibles diferencias retributivas y proponiendo medidas correctoras.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Marco de la igualdad retributiva
Unidad didáctica 1. Normativa y conceptos
- Principio de igualdad retributiva
- Normativa reguladora
- Trabajos de igual valor
- Brecha salarial de género
- Registro retributivo
Unidad didáctica 2. Valoración de puestos de trabajo
- Sistema de valoración de puestos
- Factores de valoración
- Criterios objetivos y no discriminatorios
- Aplicación práctica
Módulo 2. Elaboración de la auditoría
Unidad didáctica 1. Diagnóstico retributivo
- Recogida de datos salariales
- Análisis de la retribución por género
- Identificación de diferencias
- Justificación de las diferencias
Unidad didáctica 2. Plan de actuación
- Medidas correctoras
- Calendario y responsables
- Seguimiento de la auditoría
- Integración en el plan de igualdad
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