Unidad 3. Igualdad: Distintivo de igualdad en la empresa 1. Requisitos para la obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa” 2. Procedimiento para la obtención del distintivo “Igualdad en la Empresa” 2.1 Convocatoria: documentación 2.2 Comisión evaluadora: criterios de evaluación 2.3 Resolución: facultades, vigencia y prórroga 3. Suspensión, revocación o renuncia del distintivo “Igualdad en la Empresa” 4. Registro del distintivo “Igualdad en la Empresa”