Igualdad (antecedentes y normativa)
Ref. HAB
Descripción
El principio de igualdad entre mujeres y hombres en el trabajo está respaldado por un marco normativo internacional, comunitario y nacional que las empresas deben cumplir. Conocer ese marco es el primer paso para evitar situaciones discriminatorias y proteger los derechos de las personas trabajadoras.
En este curso aprenderás a conocer la normativa que regula el principio de igualdad en el trabajo para aplicarla y cumplirla dentro de tu organización.
Dirigido a profesionales de RRHH, responsables laborales y personas implicadas en el cumplimiento normativo de la empresa
2.5 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- Unidad 1
- Igualdad: Antecedentes y normativa 1
- Principales antecedentes normativos 1.1 Normativa internacional 1.2 Normativa comunitaria 1.3 Normativa nacional 2
- El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en la ley orgánica 3/2007 2.1 Contenido 2.2 Vulneración del principio de igualdad de trato
- Situaciones discriminatorias 2.3 Tutela
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