Normativa laboral en materia de igualdad
Ref. HAB
Descripción
1.Identificación de las normas reguladoras del principio de igualdad entre hombres y mujeres, así como los mecanismos de tutela. 2. Aplicar la nueva normativa en materia LGTBI en el ámbito laboral.3.Contextualizar el plan de igualdad en la normativa laboral vigente.4.Contextualizar correctamente la igualdad retributiva en la empresa dentro de la normativa laboral.
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Programa detallado
- 1. Antecedentes y bases normativas
- 2. El principio de igualdad y su tutelaUnidad 3:
- 1. La ley 4/2023 reguladora de la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI
- 2. El Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas2.1. Cuantificación del número de personas trabajadoras en la empresa:
- 2.2 Medidas planificadas: Elementos integrantes de su negociación
- 2.3 Contenido de las medidas2.4 Vigencia, seguimiento, evaluación y revisión de las medidas planificadasUnidad4: Normativa reguladora
- 1. Plan de igualdad: base normativa, negociación, contenido y obligacionesUnidad 5: Normativa reguladora
- 1. Normativa reguladora y el principio de transparencia e igualdad retributiva
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