Transformación cultural (modelos de gestión del cambio)
Ref. HAB
Descripción
Toda transformación en una empresa choca con resistencias. Conocer los modelos de gestión del cambio aporta un método para anticipar frenos, sumar aliados y conducir la organización de la situación actual a la deseada.
En este curso aprenderás a conocer los modelos de gestión del cambio para aplicarlos al contexto organizacional.
Dirigido a directivos, mandos y responsables de recursos humanos que lideren procesos de cambio en la empresa
6 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- Unidad 3
- Modelos de Gestión del cambio1.Gestión del cambio1.1 ¿Qué es la gestión del cambio?1.2 Motivos para abordar la gestión del cambio en las organizaciones2.Modelos de gestión del cambio2.1 Modelos de gestión del cambio I: Kotter y Lewin2.2 Modelos de gestión del cambio II: Greiner, Albrecht y Adkar3.Procesos de cambio y empresa3.1 Principales frenos a la hora de llevar a cabo un proceso de cambio3.2 Aliados necesarios para poner en marcha un proceso de cambio en la empresa3.3 Beneficios de llevar a cabo un proceso de gestión del cambio en la empresa
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