Transformación cultural (modelos organizativos s. Xxi)
Ref. HAB
Descripción
Las formas de organizar las empresas han evolucionado más allá de la jerarquía clásica. Conocer los modelos organizativos actuales ayuda a decidir cuál encaja con la realidad y los objetivos de cada organización.
En este curso aprenderás a conocer modelos organizativos de las empresas del siglo XXI para determinar las ventajas e inconvenientes de llevarlos a cabo.
Dirigido a directivos, responsables de recursos humanos y profesionales implicados en el diseño organizativo
6 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- 2. Modelos Organizativos S. XXI)1.Nuevas tendencias en gestión de organizaciones2.Nuevos modelos organizativos
- 1. Organizaciones TEAL2.1 ¿Qué son las organizaciones TEAL?3.Nuevos modelos organizativos
- 2. Holocracia3.1 ¿Qué es la holocracia?4.Nuevos modelos organizativos
- 3. Sociocracia4.1 ¿Qué es la sociocracia?5.Nuevos modelos organizativos
- 4. Management 3.05.1 ¿Qué es el Management 3.0?6.Ventajas e inconvenientes de los nuevos modelos organizativos7.Otros modelos organizativos
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