People Analytics (Ona)
Descripción
El Análisis de Redes Organizativas (ONA, por sus siglas en inglés) estudia las relaciones e interacciones entre las personas de una organización para descubrir cómo fluye realmente la información, la colaboración y la influencia. Este curso introduce el ONA como herramienta avanzada de People Analytics.
El alumnado aprenderá a comprender los conceptos de las redes organizativas, a recopilar e interpretar datos de relaciones y a identificar nodos clave, silos y oportunidades de mejora en la colaboración interna.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Fundamentos del análisis de redes organizativas
Unidad didáctica 1. Conceptos del ONA
- Qué es una red organizativa
- Redes formales e informales
- Nodos, conexiones y flujos
- Aplicaciones del ONA en RRHH
- Diferencias con el organigrama tradicional
Unidad didáctica 2. Recopilación de datos de relaciones
- Fuentes de datos de interacción
- Encuestas de red
- Datos de colaboración digital
- Privacidad y ética en el ONA
Módulo 2. Análisis e interpretación de redes
Unidad didáctica 1. Métricas de red
- Centralidad e influencia
- Densidad y cohesión
- Identificación de nodos clave
- Detección de silos
Unidad didáctica 2. Aplicación a la organización
- Visualización de la red
- Interpretación de los resultados
- Oportunidades de mejora en la colaboración
- Plan de acción
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