People Analytics (Fundamentos)
Descripción
People Analytics es la disciplina que aplica el análisis de datos a la gestión de personas para tomar mejores decisiones en selección, desarrollo, retención y desempeño. Transformar la intuición en evidencia permite a recursos humanos aportar valor estratégico y demostrar el impacto de sus iniciativas en el negocio.
En esta formación el alumnado conoce los fundamentos de People Analytics: qué es, qué tipos de análisis existen, qué métricas e indicadores son relevantes y cómo se integra en la estrategia de personas. Es la puerta de entrada para construir una función de RRHH orientada a datos.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Introducción a People Analytics
Unidad didáctica 1. Concepto y valor estratégico
- Qué es People Analytics
- De la intuición a la decisión basada en datos
- Beneficios para RRHH y para el negocio
- Niveles de madurez analítica
- Casos de uso habituales
Unidad didáctica 2. Tipos de análisis
- Análisis descriptivo
- Análisis diagnóstico
- Análisis predictivo
- Análisis prescriptivo
- Aplicación a procesos de personas
Módulo 2. Métricas y marco de trabajo
Unidad didáctica 1. Métricas e indicadores de RRHH
- Indicadores de rotación y retención
- Indicadores de selección y tiempo de cobertura
- Indicadores de absentismo
- Indicadores de desempeño y compromiso
- Cuadro de mando de personas
Unidad didáctica 2. People Analytics en la organización
- Integración con la estrategia de personas
- Fuentes de datos disponibles
- Privacidad y ética en el uso de datos
- Roles y responsabilidades
- Errores comunes al empezar
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