Contrato Laboral (Incentivos)
Descripción
La contratación puede beneficiarse de bonificaciones y reducciones en las cuotas a la Seguridad Social que abaratan el coste laboral y fomentan la contratación de determinados colectivos. Conocer los incentivos vigentes y sus requisitos permite optimizar la política de contratación de la empresa con seguridad jurídica.
Este curso analiza el sistema de incentivos a la contratación: bonificaciones y reducciones, colectivos prioritarios, requisitos de mantenimiento del empleo y obligaciones asociadas. El alumnado aprenderá a identificar el incentivo aplicable a cada caso, a aplicarlo correctamente y a evitar las causas de reintegro.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. El sistema de incentivos a la contratación
Unidad didáctica 1. Bonificaciones y reducciones
- Diferencia entre bonificación y reducción
- Marco normativo de los incentivos
- Requisitos generales de acceso
- Compatibilidad e incompatibilidad de ayudas
- Vigencia y duración de los beneficios
Unidad didáctica 2. Colectivos y modalidades incentivadas
- Personas con discapacidad
- Jóvenes y personas desempleadas de larga duración
- Conversión de temporales en indefinidos
- Contratos formativos
- Otros colectivos prioritarios
Módulo 2. Aplicación y obligaciones
Unidad didáctica 1. Gestión de los incentivos
- Aplicación a través del Sistema RED
- Documentación acreditativa
- Requisitos de mantenimiento del empleo
- Obligaciones de la empresa beneficiaria
- Control y seguimiento
Unidad didáctica 2. Pérdida y reintegro
- Causas de exclusión de los incentivos
- Supuestos de reintegro
- Régimen sancionador asociado
- Recargos e intereses
- Buenas prácticas de aplicación
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