Nómina Ss (Concepto Salario)
Descripción
El salario es la contraprestación que recibe el trabajador por su trabajo y constituye el eje central de la nómina. Delimitar con precisión qué tiene naturaleza salarial y qué no, distinguir las percepciones que cotizan de las que no, es la base para confeccionar nóminas correctas y cumplir con la Seguridad Social y Hacienda.
En esta formación el alumnado aprende el concepto jurídico de salario y sus implicaciones: percepciones salariales y extrasalariales, salario en dinero y en especie, garantías del salario y su tratamiento en la cotización. Es la base imprescindible para abordar la estructura de la nómina y su cálculo.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Concepto y naturaleza del salario
Unidad didáctica 1. El salario como contraprestación
- Concepto legal de salario
- Presunción de salariedad
- Salario en dinero y en especie
- El salario mínimo interprofesional
- El salario en convenio colectivo
Unidad didáctica 2. Percepciones salariales y extrasalariales
- Percepciones de naturaleza salarial
- Percepciones extrasalariales
- Indemnizaciones y suplidos
- Prestaciones de Seguridad Social
- Criterios de delimitación
Módulo 2. Garantías y tratamiento del salario
Unidad didáctica 1. Garantías del salario
- Inembargabilidad parcial del salario
- El Fondo de Garantía Salarial
- Privilegios del crédito salarial
- Forma, lugar y tiempo de pago
- Recibo de salarios obligatorio
Unidad didáctica 2. Salario y cotización
- Conceptos computables en la base de cotización
- Conceptos excluidos de cotización
- Valoración del salario en especie
- Prorrateo de pagas extraordinarias
- Implicaciones en la nómina
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