Contrato Laboral (Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional)
Descripción
El contrato formativo para la obtención de la práctica profesional permite a quienes ya disponen de una titulación poner en práctica sus conocimientos en un entorno profesional real. Es una herramienta de incorporación de talento cualificado con un marco propio de duración, retribución y plan formativo.
Este curso desarrolla el régimen del contrato en prácticas tras la reforma laboral: requisitos de titulación y plazos para celebrarlo, duración, retribución, periodo de prueba y la obligación de elaborar un plan formativo individual. El alumnado aprenderá a gestionar correctamente esta modalidad y a aprovechar sus incentivos.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Configuración del contrato en prácticas
Unidad didáctica 1. Requisitos y ámbito
- Concepto y finalidad del contrato
- Titulaciones que dan acceso
- Plazo para celebrar el contrato tras la titulación
- Adecuación del puesto a la titulación
- Supuestos excluidos
Unidad didáctica 2. Condiciones contractuales
- Duración mínima y máxima
- Retribución y convenio aplicable
- Periodo de prueba
- Jornada de trabajo
- Forma escrita y contenido
Módulo 2. Plan formativo, gestión e incentivos
Unidad didáctica 1. El plan formativo individual
- Contenido y objetivos del plan
- Tutorización y seguimiento
- Certificación de la práctica realizada
- Evaluación del periodo
- Documentación asociada
Unidad didáctica 2. Gestión administrativa e incentivos
- Comunicación y registro del contrato
- Reducciones de cuotas aplicables
- Incentivos a la conversión en indefinido
- Obligaciones con la representación legal
- Buenas prácticas de gestión
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