Contrato Laboral (El contrato de formación en alternancia)
Descripción
El contrato de formación en alternancia combina trabajo retribuido y formación reglada, permitiendo a las personas jóvenes adquirir cualificación profesional mientras se incorporan al mercado laboral. Para la empresa, es una vía de incorporación de talento con un régimen específico de jornada, retribución y bonificaciones.
En esta formación el alumnado conoce en detalle el régimen del contrato de formación en alternancia tras la reforma laboral: requisitos de la persona y de la actividad formativa, límites de jornada, retribución, duración y obligaciones de tutorización. Se analizan también los incentivos asociados a esta modalidad.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Régimen del contrato de formación en alternancia
Unidad didáctica 1. Naturaleza y requisitos
- Concepto y finalidad del contrato
- Requisitos de la persona trabajadora
- Límites de edad y de titulación
- Actividad formativa vinculada
- Compatibilidad trabajo-formación
Unidad didáctica 2. Condiciones del contrato
- Duración mínima y máxima
- Límites de jornada efectiva de trabajo
- Retribución según convenio
- Forma escrita y contenido
- Periodo de prueba
Módulo 2. Tutorización, formación e incentivos
Unidad didáctica 1. Plan formativo y tutoría
- El plan formativo individual
- Centro de formación y empresa
- Figura del tutor de empresa
- Seguimiento y evaluación
- Acreditación de la formación
Unidad didáctica 2. Incentivos y gestión
- Reducciones en las cuotas de cotización
- Incentivos a la transformación en indefinido
- Comunicación y registro del contrato
- Obligaciones documentales
- Errores a evitar
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