Manual Análisis y Gestión de Conflictos

Catálogo / Administración y Gestión

Manual

Análisis y Gestión de Conflictos

FUNDAE
100% Bonificable
Teleformación
Modalidad
7,50 €/h
Módulo económico
SCORM
Acceso 24/7

Objetivos

El objetivo de este curso es descubrir las principales reglas que rigen el funcionamiento de los equipos de trabajo. Entender el conflicto como una parte inevitable y esencial del desarrollo de un equipo de trabajo. Prevenir las situaciones de conflicto. Averiguar cómo adecuar el comportamiento individual para evitar el conflicto. Detectar qué problemas existen y por qué se presentan en el equipo de trabajo. Descubrir cómo resolver los conflictos que surgen al trabajar en equipo. Considerar la mediación como alternativa al conflicto y diferenciarla de otras formas de negociación. Utilizar las técnicas y habilidades necesarias para afrontar situaciones de conflicto.

Programa detallado

  • La Comunicación y su Repercusión en la Conducta
  • La Comunicación en la Empresa
  • La Comunicación No Verbal
  • Grupos y Equipos de Trabajo
  • Técnicas de Trabajo en Equipo
  • Las Reuniones de Trabajo
  • Los Conflictos en la Relación Laboral
  • Los Conflictos en los Equipos de Trabajo
  • La Comunicación en los Equipos de Trabajo
  • El Afrontamiento de los Conflictos
  • Aspectos Básicos que Influyen en la Negociación
  • Áreas de Negociación y Competencia del Negociador
  • Tipos de Negociación
  • La Negociación en la Administración Pública
  • Fases de la Negociación
  • Estrategias y Tácticas de la Negociación

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