Módulo 1: LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.

1. Conceptos básicos

2. Hombres y mujeres: diferentes pero iguales

3. Igualdad legal e igualdad real

3.1. El principio de igualdad

3.2. Tipos de discriminación

3.3. Usos y costumbres

4. Políticas y planes de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

4.1. Empleo

4.2. Educación

4.3. Salud

5. Legislación relativa a la igualdad de oportunidades

6. El sexismo en la comunicación humana

6.1. Comunicación humana y cultura

6.2. La imagen de las mujeres en la publicidad

6.3. Alternativas para una comunicación verbal no sexista

Módulo 2: EL EMPLEO Y OTROS ÁMBITOS PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

1. Conceptos básicos del mercado laboral: población, oferta y demanda, segregación

2. Factores que influyen en la contratación laboral de hombres y mujeres

3. Contribución de hombres y mujeres al trabajo

4. Porcentaje de participación paritaria en el mercado laboral

5. La igualdad de oportunidades como instrumento de mejora del empleo: Legislación vigente

6. Distribución del tiempo según el género

7. Otros ámbitos para el ejercicio de la igualdad:

7.1. Educación y formación.

7.2. Participación social y política

Módulo 3: LA DESIGUALDAD Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

2. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen

3. Formas de violencia contra las mujeres

3.1. Modalidades

3.2. El acoso sexual en el trabajo

4. Costes económicos y sociales de la violencia de género

5. Medidas contra la violencia de género

5.1. Apoyo institucional

5.1.1. Legislación actual

5.1.2. Organizaciones institucionales

5.1.2.1. Teléfonos de ayudas

5.1.2.2. Centros de información y asistenciales

5.1.2.3. Guía de recursos

5.1.3. Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas

5.2. Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales

5.3. Proyectos de prevención para la violencia de género.