Unidad didáctica 1. Mediación socio-laboral

• Introducción de la mediación en la esfera de las relaciones de trabajo
• La oit
• La mediación laboral en el sistema de justicia
• Principios orientadores de la mediación en el ámbito socio-laboral
• Ventajas de la mediación laboral
• Objetivos que promueve la mediación social-laboral

Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos

• El conflicto laboral
• Orígenes y causas de los conflictos
• Elementos del conflicto
• Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
• La mediación laboral como medio de evitación del proceso laboral
• La mediación en la Unión Europea
• Efectos sobre el fogasa y el desempleo

Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación

• Cuestiones de legalidad
• Supuestos excluidos de la mediación
• Perspectiva futura

Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales

• Evolución histórica de la mediación laboral individual
• Concepto y características elementales.
• Mediación individual
• Convenio Colectivo y mediación individual
• Acuerdos Interprofesionales y mediación individual.
• Dicotomía de la negociación individual laboral: Papel del mediador y figura del conciliador administrativo.

Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos

• El Derecho en torno a los conflictos del trabajo: Papel de la mediación
• El Convenio Colectivo
• Definición de convenio colectivo
• Eficacia del convenio colectivo
• Tipos de convenios colectivos
• Ruptura de negociaciones en torno al acuerdo del Convenio colectivo
• Los conflictos colectivos de trabajo ante el Derecho del Trabajo
• El mediador ante el conflicto colectivo
• Desigualdad estructural de poder
• Representatividad
• La negociación de hecho: Medidas de presión
• Naturaleza del conflicto

Unidad didáctica 6.

• El proceso de mediación laboral
• La mediación en los juzgados de lo Social. Como implantar la mediación el Juzgado
• El papel de las partes y de los abogados/graduados sociales en la mediación
• Mediación intrajudicial en el proceso laboral
• Derivación a mediación
• Entrevista inicial
• Sesiones de mediación
• Acuerdo alcanzado
• Consecuencias procesales del sometimiento al proceso de mediación
• Consecuencias procesales de la consecución del acuerdo de mediación

Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral

• Naturaleza de la mediación laboral
• Tipología del comportamiento en la mediación
• Conducta del mediador
• Constitución del buen mediador

Unidad didáctica 8. Mediación laboral en españa

• Aproximación y datos sobre mediación laboral
• Cataluña: Tribunal Laboral de Conciliación, Mediación y Arbitraje
• País Vasco: Crl y preco
• Andalucía: Sercla
• Sima: Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
• Resto de Comunidades Autónomas.