Plan de igualdad entre hombres y mujeres
Ref. DIR
Descripción
La igualdad efectiva entre mujeres y hombres no es solo una obligacion legal: es un pilar de la cultura de una organizacion sana. Conocer que debe contener un plan de igualdad y como prevenir el acoso por razon de sexo permite a la empresa cumplir y construir un entorno mas justo.
En este curso aprenderas a promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en la organizacion, garantizando la no discriminacion por razon de sexo en el ambito laboral y fomentando una cultura basada en la equidad, el respeto y la diversidad.
Dirigido a personal de recursos humanos, mandos y trabajadores implicados en planes de igualdad
2 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- 1.¿Qué contenidos deben abordar los planes de igualdad? 2.Partes activas del plan de igualdad
- Intervinientes 3.Beneficios del plan de igualdad en empresas y organizaciones 4.Prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el plan de igualdad
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