People Analytics (Estadísticas)
Descripción
La estadística es la base metodológica del People Analytics: sin ella, los datos de personas no pueden interpretarse con rigor. Este curso proporciona los fundamentos estadísticos necesarios para analizar información de RRHH y extraer conclusiones fiables.
El alumnado aprenderá los conceptos esenciales de estadística descriptiva e inferencial, a interpretar correlaciones y pruebas de hipótesis, y a evitar los errores de interpretación más habituales en el análisis de datos de personas.
Teleformación con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Estadística descriptiva
Unidad didáctica 1. Conceptos fundamentales
- Población y muestra
- Tipos de variables
- Medidas de tendencia central
- Medidas de dispersión
- Distribuciones de frecuencia
Unidad didáctica 2. Relaciones entre variables
- Correlación y covarianza
- Tablas de contingencia
- Interpretación de la relación
- Correlación frente a causalidad
Módulo 2. Estadística inferencial
Unidad didáctica 1. Inferencia y muestreo
- Distribución normal
- Intervalos de confianza
- Muestreo y representatividad
- Error y nivel de significación
Unidad didáctica 2. Pruebas de hipótesis
- Planteamiento de hipótesis
- Contraste de hipótesis
- Interpretación de resultados
- Errores comunes de interpretación
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