Implantación y gestión de planes de igualdad en la empresa
Descripción
Un plan de igualdad mal elaborado expone a la empresa a sanciones; uno bien hecho la protege y mejora su reputación. En este curso aprenderás a implantar y gestionar planes de igualdad conforme al Real Decreto-ley 6/2019, que obliga a elaborarlos a las empresas con más de 50 personas trabajadoras: las razones para elaborarlo, las distintas fases del proceso, el distintivo «Igualdad en la empresa» y la normativa reguladora en los ámbitos internacional, europeo y nacional, incluidas sus principales novedades legislativas.
Dirigido a responsables de recursos humanos, dirección y personas encargadas de elaborar o supervisar el plan de igualdad de su empresa.
Teleformación con tutor · Bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
- 1
- Implantación y gestión de planes de igualdad Planes de igualdad Fases del proceso de elaboración de un plan de igualdad Igualdad en la empresa y Red DIE Normativa reguladora en igualdad Jurisprudencia y políticas de igualdad Actualización RD Ley 6/2019, de 1 de marzo (BOE, 7 de marzo) Preguntas básicas en materia de igualdad
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