Formación para la igualdad. Fcoxxx24
Descripción
La igualdad no se decreta, se construye con conocimiento y un cambio de mirada. En este curso aprenderás el marco conceptual de la igualdad de género: socialización diferencial, sistema sexo/género, roles y estereotipos. Conocerás qué es un plan de igualdad, cuándo es obligatorio y qué contiene, así como las medidas de comunicación, los protocolos y la transparencia retributiva, y analizarás la situación actual de la participación de las mujeres a través de sus indicadores y ámbitos.
Dirigido a trabajadores, responsables de RR. HH. y agentes de igualdad de cualquier empresa que quieran sensibilizarse y aplicar la igualdad en su organización.
Teleformación con tutor · Bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
Módulo 1. Marco conceptual
- Socialización diferencial: agentes, procesos y funciones
- Sistema sexo/género: roles y estereotipos
Módulo 2. Igualdad de oportunidades para las mujeres
- Planes de igualdad: concepto, obligatoriedad y contenidos
- Medidas de igualdad: comunicación, protocolos y transparencia retributiva
Módulo 3. Situación actual de la participación de las mujeres
- Participación actual de las mujeres: indicadores y ámbitos
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