INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN

Catálogo / Servicios Socioculturales y a la Comunidad

Curso

INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN

Hasta 100%
de la cuota FUNDAE
Teleformación
Modalidad
Con tutor
Seguimiento experto
SCORM
Acceso 24/7

Descripción

Este Curso SSCG048PO INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Servicios socioculturales y a la comunidad. Con este CURSO SSCG048PO INTERVENCIÓN SOCIAL PARA LA INMIGRACIÓN el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y desarrollar estrategias de intervención sociales para la integración de emigrantes.

34 horas · Scorm · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.


Programa detallado

Unidad didáctica 1. Contexto de la inmigración.

  • Marco jurídico. Inmigración y la sociedad receptora.
  • Causas y efectos de las migraciones.
  • Política Migratoria.
  • Marco Jurídico actual

Unidad didáctica 2. Situación de las personas de origen extranjero.

  • Proceso de aculturación y multiculturalismo.
  • Problemas y necesidades más comunes.
  • Tipología de Recursos de Apoyo.
  • La identidad cultural.

Unidad didáctica 3. Intervención social e inmigración.

  • Qué es la Intervención social y sus fases.
  • Aspectos particulares de la intervención social en el hecho migratorio.
  • Aspectos psicosociales de la Inmigración.
  • Impacto sociolaboral de la Inmigración.

Unidad didáctica 4. Modelos y estrategias de orientación.

  • Estrategias.
  • Los proyectos de empleo.
  • Intermediación laboral.
  • Modelos y herramientas.
  • Recursos formativos e Inmigración.

Unidad didáctica 5. Sensibilización de género y políticas de igualdad.

  • Introducción: Trayectoria y contexto general actual sobre la igualdad y a la no discriminación a nivel nacional e internacional.
  • Situación sociolaboral de las mujeres en España.
  • Normativa española en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres: Ley 39/1999 para la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadores. Ley 30/2003 de 143 de octubre sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el Gobierno. Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre de medias de protección integral contra la violencia de género. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Las políticas de igualdad en las políticas públicas: Planes de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Modificaciones legislativas (ámbito nacional y leyes de igualdad de las cc.aa.). Planes de acción empleo. Las políticas de igualdad en el ámbito sindical. Propuestas para la negociación colectiva.

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