Sensibilización na igualdade de oportunidades-FCOO02 (Versión gallego)
Coñecer que é a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes para poder contribuír ao desenvolvemento da sociedade, a través do acceso en condicións de igualdade…
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Coñecer que é a igualdade de oportunidades entre mulleres e homes para poder contribuír ao desenvolvemento da sociedade, a través do acceso en condicións de igualdade…
Adquirir competencias dixitais básicas que permitan aproveitar as posibilidades asociadas ás tecnoloxías dixitais para o acceso á información, procura de información e uso seguro de acordo…
Capacitar al alumnado para utilizar el idioma de forma sencilla pero adecuada y eficaz, siendocapaz de comprender, expresarse e interactuar, tanto en forma hablada como escrita,…
Utilizar el idioma con cierta seguridad y flexibilidad, receptiva y productivamente, tanto en formahablada como escrita, así como para mediar entre hablantes de distintas lenguas, en…
Capacitar al alumnado para utilizar el idioma con flexibilidad, eficacia y precisión para participaren todo tipo de situaciones, en los ámbitos personal, público, académico y profesional,…
Capacitar al alumnado para utilizar el idioma con soltura y eficacia en situaciones habituales ymás específicas que requieran comprender, producir y tratar textos orales y escritos,…
Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…
Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…
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Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…
Concienciar sobre los riesgos derivados de la información compartida de manera pública en Internet y en el ámbito empresarial. Conocer los conceptos generales relacionados con los…
Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.