Formación Complementaria

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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Inglés A2

Capacitar al alumnado para utilizar el idioma de forma sencilla pero adecuada y eficaz, siendocapaz de comprender, expresarse e interactuar, tanto en forma hablada como escrita,…

Inglés B1

Utilizar el idioma con cierta seguridad y flexibilidad, receptiva y productivamente, tanto en formahablada como escrita, así como para mediar entre hablantes de distintas lenguas, en…

Inglés C1

Capacitar al alumnado para utilizar el idioma con flexibilidad, eficacia y precisión para participaren todo tipo de situaciones, en los ámbitos personal, público, académico y profesional,…

Inglés B2

Capacitar al alumnado para utilizar el idioma con soltura y eficacia en situaciones habituales ymás específicas que requieran comprender, producir y tratar textos orales y escritos,…

Riesgos: Personal de oficina

Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…

Riesgos: Personal docente

Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…

Riesgos: Personal de almacén

Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…

Riesgos: personal de limpieza

Conocer los principales riesgos de los lugares de trabajo. Identificar los riesgos de las herramientas de trabajo y las actuaciones para evitarlos.2 horas · Teleformación ·…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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