Transformación Cultural (Retos estratégicos de la Organización)
Aprender a definir los retos estratégicos de la organización para determinar la nueva cultura organizacional6 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía…
Formación Complementaria
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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.
People Analytics (R Nivel 2)
El nivel 2 de R en People Analytics aborda el análisis estadístico avanzado y el modelado predictivo de datos de personas. Este curso permite dar el…
Transformación Cultural (Gestionar y comunicar)
Aprender a gestionar y comunicar la nueva cultura de la organización para que llegue a todos los miembros6 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable…
People Analytics (Ona)
El Análisis de Redes Organizativas (ona, por sus siglas en inglés) estudia las relaciones e interacciones entre las personas de una organización para descubrir cómo fluye…
Transformación Cultural (Líderes y equipos de trabajo)
Conocer las claves para la capacitación y empoderamiento de los líderes y los equipos de trabajo6 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas…
People Analytics (Business Case)
El People Analytics permite tomar decisiones sobre las personas de la organización con base en datos en lugar de intuiciones. Este curso se centra en la…
Comunicación Interna (Fundamentos)
La comunicación interna es un pilar estratégico para el funcionamiento de cualquier organización: alinea a los equipos, refuerza la cultura y favorece el compromiso de las…
Transformación Cultural (Proceso de mejora continua)
Aprender a trabajar el proceso de transformación como un proceso de mejora continua para la organización4 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas…
People Analytics (Implantación)
La implantación de un proyecto de People Analytics requiere mucho más que herramientas: exige un modelo de gobierno, fuentes de datos fiables y la implicación de…
Comunicación Interna (Conceptualización en Entorno Laboral)
Saber conocer la Comunicación Interna como base de la gestión empresarial para incorporarla a los proesos empresariales y, entender el papel del respondable de la CI…
Transformación Cultural (Metodologías de trabajo)
La transformación cultural se apoya en nuevas metodologías de trabajo que favorecen la agilidad, la colaboración y la adaptación al cambio. Este curso presenta los enfoques…
Despidos (Objetivo)
El despido objetivo permite extinguir el contrato por causas ajenas a la conducta del trabajador, como circunstancias económicas, técnicas, organizativas o de producción, o por causas…
Formación bonificable para Formación Complementaria
La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.
La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.