Formación Complementaria

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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

PRL Comercio (Emergencias)

Conocer las normas de actuación ante emergencias para responder adecuadamente en estas situaciones.4 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.Programa detalladoUnidad…

PRL Oficinas y despachos (Seguridad)

Conocer los riesgos específicos de seguridad en la actividad de oficinas y despachos así como las medidas preventivas aplicables para desarrollar la actividad profesional de manera…

Calidad (Requisitos Procesos de Mejora)

La mejora continua es la finalidad última de cualquier sistema de gestión de la calidad. La norma ISO 9001:2015 dedica un capítulo específico a los procesos…

PRL Oficinas y despachos (Pvd)

Conocer los riesgos relacionados con el uso de pvd y las medidas preventivas que como usuario de pvd debe aplicar en su actividad profesional para alcanzar…

Calidad (Soporte Documental)

Saber diseñar y documentar un sistema de gestión de la calidad eficaz y eficiente en el cumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2015, y…

Calidad (Definiciones)

La calidad es un concepto transversal que impacta en todos los procesos de la empresa y en la satisfacción del cliente. Este curso introduce los conceptos…

Calidad (Los padres de la Calidad)

La gestión de la calidad moderna no surgió de la nada: es el resultado del trabajo de un grupo de pensadores que transformaron la forma de…

Calidad (Certificación)

La certificación de un sistema de gestión de la calidad acredita ante clientes y mercados que la organización cumple con los requisitos de una norma reconocida,…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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