Formación Complementaria

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1,924 cursos de formación en Formación Complementaria, en teleformación bonificable y con seguimiento de tutor experto.

Sage50 Módulo 2 (Asientos contables)

El registro de asientos es la operación contable más habitual y la base de toda la información financiera de la empresa. Este curso enseña a introducir…

Sage50 Módulo 2 (Asientos predefinidos)

Los asientos predefinidos permiten automatizar y agilizar el registro contable de operaciones repetitivas, reduciendo errores y ahorrando tiempo. Este curso enseña a crear y utilizar asientos…

Sage50 Módulo 2 (Información contable)

La utilidad de la contabilidad radica en la información que proporciona para la gestión y el cumplimiento de obligaciones. Este curso enseña a obtener e interpretar…

Sage50 Módulo 2 (Impuestos contables)

Aprender a manejar de forma adecuada las ventanas de IVA y retenciones, para poder configurar, calcular y presentar impuestos contablemente.6 horas · Teleformación · con tutor.…

Sage50 Módulo 2 (Modelos fiscales)

Sage 50 facilita la elaboración de las principales declaraciones fiscales a partir de la información contable registrada. Este curso enseña a generar y revisar los modelos…

Sage50 Módulo 0 (Listas previas y listados)

Los listados son una herramienta fundamental en Sage 50 para consultar, controlar y analizar la información de la empresa. Este curso enseña a generar y personalizar…

Formación bonificable para Formación Complementaria

La familia de Formación Complementaria agrupa competencias transversales que cualquier empresa, sea cual sea su sector, necesita reforzar en su plantilla: habilidades digitales, comunicación, gestión del tiempo, trabajo en equipo, liderazgo o igualdad. Son competencias que no dependen de un oficio concreto, sino que mejoran el desempeño general de las personas y la cultura de la organización. Por eso constituyen una vía habitual para empezar a aprovechar las obligaciones y oportunidades formativas de la empresa.

La plantilla puede formarse en teleformación con tutor, aprovechando el crédito de formación que la empresa genera cada año mediante su cotización. La empresa genera el crédito; la consultora no bonifica, sino que gestiona la encomienda FUNDAE. Cualquier perfil de la organización puede beneficiarse de temáticas como ofimática y competencias digitales, habilidades de comunicación, gestión del tiempo, liderazgo de equipos, igualdad y resolución de conflictos, una formación bonificable hasta el 100% de la cuota cuando se reúnen los requisitos establecidos.

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