Técnico de formación en la empresa

MÓDULO 1. FORMACIÓN EN LA EMPRESA

TEMA 1. EL PLAN DE FORMACIÓN

• Las organizaciones: características, tipos, estructura
• Formación. Modalidades
• Niveles de intervención en la planificación de la formación
• Elementos en el diseño de la formación

TEMA 2. POLÍTICAS DE FORMACIÓN EN LA EMPRESA

• La formación como opción estratégica

TEMA 3. EL SERVICIO DE FORMACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

• El servicio de formación

TEMA 4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

• Análisis y descripción de puestos de trabajo
• El proceso de analizar los puestos de trabajo
• Análisis de la información

TEMA 5. REQUISITOS COMPETENCIALES DEL SERVICIO DE FORMACIÓN

• Qué mirar para encontrar las necesidades de formación
• Problemas, cambios y proyectos de carácter tecnológico
• Problemas de calidad
• Problemas de coste
• Problemas de plazo

TEMA 6. PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

• ¿Por qué surgen las necesidades de formación?
• Contenidos generales de un plan de formación
• Recursos para la implantación de los planes de formación
• Nuevos enfoques de la formación
• Desarrollo continuo de la formación
• Recursos materiales para la formación
• Métodos, sistemas formativos y gestión de la planificación operativa

TEMA 7. DISEÑO DE PROGRAMAS FORMATIVOS

• Contextualizados
• Diseño formativo y desempeño

TEMA 8. EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN

• El proceso de evaluación
• Evaluación de los efectos

TEMA 9. LOS COSTES DE LA PLANIFICACIÓN OPERATIVA PARA LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO

• Introducción
• Contabilidad de la formación y el desarrollo

TEMA 10. AYUDAS PARA FORMACIÓN CONTINUA. CÓMO GESTIONAR LAS BONIFICACIONES EFICAZMENTE

• Formación profesional continua
• Trabajadores que pueden optar a esta formación
• Formación para empresas
• Formación para trabajadores
• Requisitos previos a la bonificación
• Agrupación de empresas para la gestión integral del plan de formación

MÓDULO 2. FORMACIÓN E-LEARNING

TEMA 11. LAS VENTAJAS DE LA TELEFORMACIÓN O FORMACIÓN VIRTUAL

• Concepto de teleformación
• Ventajas de la teleformación
• Inconvenientes para el alumno

TEMA 12. EL PAPEL DEL TELEFORMADOR/A

• Introducción
• Funciones del formador
• Feedback a través de la red
• Conclusiones
• Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as

TEMA 13. PROYECTOS DE E-LEARNING

• Desarrollo de acciones formativas E-Learning
• Dimensiones del proyecto E-learning
• Equipo humano implicado
• Tipos de actividades
• Evaluación de las acciones formativas online

TEMA 14. INTRODUCCIÓN A MOODLE

• ¿Qué es Moodle?
• Características Principales de Moodle como Plataforma Elearning

Módulos Principales de Moodle

• La Comunidad Moodle
• ANEXO 1. GUÍA PRÁCTICA SOBRE EL ANÁLISIS DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
• ANEXO 2. EJEMPLO DE ANÁLISIS DE UN PERFIL PROFESIONAL
• ANEXO 3. CUESTIONARIO GENERAL DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO
• ANEXO 4. HERRAMIENTAS PARA LA CREACIÓN DE CONTENIDOS E-LEARNING