CTRI0009 Sensibilización en género y planes de igualdad
Descripción
Este Curso CTRI0009 SENSIBILIZACIÓN EN GENERO Y PLANES DE IGUALDAD le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Promoción de la igualdad. Con este Curso CTRI0009 SENSIBILIZACIÓN EN GENERO Y PLANES DE IGUALDAD el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y Sensibilizar acerca de las diferencias y desigualdades estructurales que sufren las mujeres en las relaciones de trabajo y capacitar a mujeres y hombres en la eliminación de las mismas a través de la implementación de planes de Igualdad en el entorno laboral.
60 horas · Teleformación · con tutor. Formación bonificable para empresas vía FUNDAE.
Programa detallado
1. SENSIBILIZACIÓN EN GENERO
- Adquisición de conceptos generales sobre género e igualdad.
- Conocimiento de aspectos básicos en materia de género e igualdad.
- Identificación de Roles y Estereotipos de género.
- Desarrollo de la perspectiva de género.
- Descripción de la situación laboral de las mujeres en España.
- Identificación de la violencia de género en el ámbito laboral.
- * Distinción entre acoso sexual y acoso por razón de sexo.
- Análisis del marco normativo en igualdad en España.
- Conocimiento de la normativa de referencia para la elaboración de planes de igualdad.
2. PLANES DE IGUALDAD. DIAGNÓSTICO E IMPLEMENTACIÓN
- Conocimiento de los aspectos básicos y la finalidad del Plan de Igualdad
- Identificación los requisitos fundamentales para la elaboración del Plan de Igualdad.
- Determinación de las fases del Plan de Igualdad
- Análisis de la situación laboral para identificar situaciones de desigualdad en la empresa
- Distinción entre diagnóstico cuantitativo y cualitativo
- Desarrollo del programa del Plan de Igualdad
- Definición de los indicadores de medición y objetivos a conseguir con la aplicación del Plan de Igualdad.
- Conocimiento de la normativa en implantación de planes de Igualdad en el entorno laboral
- Estudio de la Ley Orgánica de Igualdad (LOI)
- Abordaje de la implantación del plan de igualdad en la empresa
- Descripción del acto de negociación colectiva del Plan de Igualdad
- * Conocimiento de plazos y procedimientos para el acuerdo del plan de igualdad.
- Desarrollo de las competencias de la comisión negociadora
- Identificación del contenido mínimo o estructura básica del plan de igualdad.
- Comprensión del proceso de seguimiento y evaluación del plan de igualdad
- Descripción del proceso de registro y deposito del plan de igualdad
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