UF2685 Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad

UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESOS DE PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES Y CREACIÓN DE REDES PARA EL IMPULSO DE LA IGUALDAD

1. MECANISMOS DE COLABORACIÓN PARA MEJORAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO PÚBLICO.

• Intervención en el desarrollo del diseño de proyectos participativos.
• Detección y gestión de las necesidades de participación en el entorno de intervención.
• Manejo de metodologías participativas.
• Diseño de protocolos y mecanismos de colaboración con el equipo experto en igualdad efectiva de mujeres y hombres y con el entorno para promover la participación.
• Mecanismos para el cambio de estructuras que promuevan la participación: mainstreaming de género.
• Acciones positivas para impulsar la participación. Cuotas.
• Manejo de indicadores de género en materia de participación.
• Mecanismos de seguimiento del trabajo de colaboración con agentes del entorno de intervención.

2. PROCESOS GRUPALES Y GESTIÓN DE CONFLICTOS.

• Identificación de dinámicas grupales y detección de las aportaciones del grupo al desarrollo individual.
• Procesos de identidad compartida de hombres y mujeres.
• Modelos de referencia atendiendo a los roles y estereotipos de género y otras variables socio-demográficas.
• Cuestionamiento y transformación del orden de género vigente por parte de los grupos. Liderazgos en el seno de un grupo.
• Procesos de localización y gestión de conflictos grupales asociados a las relaciones de género.

3. ESTRUCTURAS DE APOYO PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL ENTORNO DE INTERVENCIÓN

• Tipología de estructuras organizativas existentes en el entorno: Instituciones públicas, privadas, entidades sin ánimo de lucro y asociaciones.
• Procedimientos de identificación y sistematización de estructuras, modelos y espacios organizativos donde se produce participación en el entorno de intervención:
  • Redes formales e informales (presenciales y telemáticas).
  • Grupos de apoyo.
• Canalización de demandas vinculadas a la participación aplicando la perspectiva de género.

4. ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIAS DE SENSIBILIZACIÓN E IMPULSO DEL EMPODERAMIENTO FEMENINO.

• Mecanismos para promocionar e impulsar la toma de decisiones individual y grupal de las mujeres:
  • Empoderamiento individual (poder para).
  • Empoderamiento grupal (poder con).
  • Autoconocimiento y mejora de la autoestima.
  • Cambio actitudinal y ruptura de estereotipos de género.
  • Habilidades sociales y de comunicación.
  • Servicios, estructuras y organizaciones que favorecen el “empoderamiento” de las mujeres.
  • Desarrollo de procesos de acompañamiento, asesoramiento para la participación y la toma de decisiones.
  • Elaboración de acciones de difusión y sensibilización para la ciudadanía, las instituciones, las organizaciones y entidades del entorno de intervención en materia de participación social, para favorecer la igualdad efectiva de mujeres y hombres.