UF0517 Organización empresarial y de recursos humanos

UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS.

1. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS

• Funciones de las empresas:
  • Clases.
  • Jerarquía.
• La función administrativa:
  • Definición.
  • Objetivos.
• La estructura de la empresa:
  • Concepto de organización.
  • Principios de organización.
  • La organización formal e informal.
• Los departamentos:
  • Descripción.
  • Tipología.
  • Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.
• El organigrama:
  • Descripción.
  • Objetivos.
  • Requisitos.
  • Clases.
  • Ventajas e inconvenientes.
• Organización del entorno físico del espacio de acogida:
  • Condiciones medioambientales.
  • Disposición y tipos de materiales auxiliares.
  • Mobiliario.
• Organización básica del Estado y la Unión Europea:
  • Administración Central.
  • Administración Autonómica.
  • Administración Local.
  • Unión Europea.

2. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.

• La organizacion en actividades de apoyo administrativo:
  • Criterios de organizacion y coordinación.
  • Procedimientos de trabajo.
  • Indicadores de calidad de la organizacion.
  • Pautas para la obtención de resultados.
• Los grupos:
  • Elementos.
  • Estructura.
  • Clasificación.
• Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo:
  • La identificación del grupo: el ideal del grupo.
  • Las normas del grupo.
  • Los papeles en el grupo.
  • El poder y la cohesión del grupo.
  • Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
  • Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.
  • Factores que modifican la dinámica de grupo.
  • Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.
• El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo:
  • Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
  • Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
  • Grado de participación.