Especialista en liderazgo femenino

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

• Antecedentes de la Responsabilidad Social Empresarial en el ámbito europeo
• Responsabilidad social, elemento clave para la competitividad de las empresas
• Principios de la Responsabilidad Social
  • Objetivos y Línea de actuación
• La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos
  • Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores
  • Consumo responsable y respeto al medio ambiente

2. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

• Movimientos migratorios y la inmigración vinculada al trabajo
  • La feminización de los movimientos migratorios. Migración como proceso asexuado
• Cambios en la estructura demográfica y envejecimiento de la población
  • Cambio demográfico y envejecimiento activo en los entornos profesionales
• Sociedad diversa y su relación con los entornos profesionales
• Marco normativo en torno a la igualdad entre mujeres y hombres en las empresas
  • Nacional
  • Europea
  • Internacional

3. LIDERAZGO

• Liderazgo
• Enfoques en la teoría del liderazgo
  • Enfoques centrados en el líder
  • Teorías situacionales o de contingencia
• Estilos de liderazgo
• El papel del líder
  • Factores que condicionan el comportamiento de un líder
  • Habilidades del líder
  • Funciones administrativas del liderazgo
• Mujeres y hombres ante la dirección y el liderazgo: Síndrome Manolo y Síndrome Maripili

4. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO

• Las organizaciones vistas desde el punto de vista de la IE
• Ventajas del uso de la IE en la empresa
• RR.HH. con IE
• Comunicación asertiva y empatía
  • Conducta inhibida, asertiva y agresiva
  • Entrenamiento en asertividad
  • Empatía
• Gestión del tiempo
• Gestión de equipos de trabajo
• Gestión de reuniones

5. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL

• Introducción
• Experiencia laboral y calidad de vida
• Aplicación de la IE a la vida laboral
• IE y éxito laboral
• Establecer objetivos adecuados
• Competitividad
• El puesto de trabajo
• Cultura laboral
  • Urgencia vs. importancia
  • Reacción vs. acción

6. RELACIÓN DENTRO DEL EQUIPOS DE TRABAJO

• ¿Qué es un grupo?
  • Características de los grupos
• El funcionamiento del grupo
  • Condiciones básicas para la acción del grupo
  • Relaciones entre grupos y conducta intergrupal
• El rol en el grupo
• El liderazgo en el grupo
  • Estilos de liderazgo
  • El papel del líder
• La comunicación en el grupo

7. GESTIÓN DEL TIEMPO

• El tiempo como un recurso empresarial
  • Consecuencias de fenómenos como alargar la jornada laboral, el presentismo
• Las leyes del tiempo
• Ladrones de tiempo
• La delegación

8. GESTIÓN DEL ESTRÉS

• Definición de Estrés
  • Modalidades de estrés
  • ¿Cómo distinguir el estrés de conceptos afines?
• Factores de riesgo: las causas desencadenantes del estrés laboral
  • La demanda de trabajo
  • El contenido de las tareas
  • El ambiente físico del trabajo
  • Aspectos asociados a la organización del trabajo y de la empresa
  • Las características de la persona
• Consecuencias del Estrés Laboral
  • Las fases de respuesta del estrés
  • Las consecuencias sobre la salud
  • Consecuencias para la empresa

9. GESTIÓN DEL CONFLICTO

• Conceptualización del conflicto laboral
  • Orígenes y causas de los conflictos
  • Elementos del conflicto
• Tipos, sujetos y objeto en el conflicto laboral
• Importancia de los conflictos
• Afrontamiento de conflictos

10. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA NEGOCIACIÓN

• Concepto de negociación
• Estilos de negociación
• Los caminos de la negociación
• Fases de la negociación
• Estrategias de negociación
• Tácticas de negociación
• Cuestiones prácticas

11. LA COMUNICACIÓN

• La comunicación en el entorno empresarial:
  • La comunicación en el seno de la organización y sus tipos
  • La comunicación hacia el exterior
• Herramientas que se utilizan habitualmente en la comunicación empresarial
  • Instrumentos de comunicación interna
  • Instrumentos de comunicación externa
• Estrategias para una comunicación eficaz en la empresa