Curso superior en gestión de personal

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL

1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

• Introducción
• Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
• Normas Internacionales Laborales
• Normas Comunitarias Laborales
• La Constitución Española y el mundo laboral
• Leyes laborales
• Decretos legislativos laborales
• Decretos leyes laborales
• Los Reglamentos
• Costumbre laboral
• Condición más beneficiosa de origen contractual
• Fuentes profesionales
• Criterios organizativos
• Criterios ideológicos
• Criterios jurídicos

2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS

• ¿Qué es la gestión por competencias?
• El proceso de selección
• Formación basada en competencias
• La evaluación en el modelo de gestión por competencias
• Herramientas de evaluación
• Política de retribución
• El clima laboral, la motivación y la satisfacción en el trabajo

3. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

• Introducción a la planificación de plantillas
• Concepto de planificación de Recursos Humanos
• Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
• Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
• Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
• Modelos de planificación de los Recursos Humanos
• El caso especial de las Pymes

4. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

• Descripción y Análisis de Puestos de Trabajo
• El proceso de analizar los puestos de trabajo
• El análisis de la información: Validez, Métodos y Valoración

5. CONVENIOS COLECTIVOS

• El concepto de Convenio Colectivo
• Clasificación de los Convenios Colectivos
• Sujetos del Convenio Colectivo
• Otros aspectos
• Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio

6. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

• Introducción
• Representación unitaria
• Representación sindical
• Las elecciones

7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

• El contrato de trabajo:capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  • Concepto
  • Capacidad
  • Forma
  • Periodo de prueba
  • Duración
  • Sujetos del contrato de trabajo
• Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  • La jornada laboral
  • Horas extraordinarias
  • Horario de trabajo
  • Horas recuperables y horas nocturnas
  • Descanso semanal
  • Días festivos
  • Vacaciones
  • Permisos retribuidos

8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

• Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
• Contratos de trabajo de duración indefinida
• Contratos de trabajo temporales
• Contrato de trabajo en prácticas
• Contrato para la formación

9. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO

• Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  • Movilidad funcional
  • Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  • Movilidad geográfica
• Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
  • Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo.
  • La Excedencia voluntaria
• Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
• Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)

10. SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

• Introducción. El Sistema de Seguridad Social
• Regímenes de la Seguridad Social
• Régimen General de la Seguridad Social. Altas y Bajas

11. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

• El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  • Concepto de salario
  • Composición y elementos del salario
  • Abono del salario
  • El Salario Mínimo Interprofesional. IPREM
  • Las pagas extraordinarias
  • El recibo del salario
  • Garantías del salario
• Cotización a la Seguridad Social
  • Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
  • Cálculo de la cotización
  • Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y maternidad
  • Cotización diaria
• Retención por IRPF
• Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias

12. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

• Conceptos básicos: trabajo y salud
  • Trabajo
  • Salud
• Condiciones de Trabajo
• Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección
• Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales
  • Derechos y obligaciones del trabajador
  • Delegados de Prevención
• El Plan de Prevención
  • La Evaluación de Riesgos
  • Tipos de evaluaciones
  • Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)
  • Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
  • Vigilancia de la Salud
  • Información y Formación
• Ejemplo de pautas para un buen ambiente de trabajo en oficinas
• ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES
• ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN
• ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP

MÓDULO 2. NOMINAPLUS FLEX

1. ENTORNO DE TRABAJO

• Acceso
• Área de trabajo
• Tablas generales
• Municipios
• Provincias
• Comunidades Autónomas
• Países
• Vías públicas
• Actividades
• Bancos
• Delegaciones Hacienda
• Administraciones Hacienda

2. EMPRESA

• Fecha de Trabajo
• Empresas
• Asistente de configuración
• Actualización de datos en trabajadores
• Cuentas bancarias
• Centros de trabajo
• Salir

3. CONVENIOS

• Introducción
• Datos Convenio
• Categorías
• Actualización de datos en empresas y trabajadores
• Actualizar Tablas Salariales
• Importar convenios

4. TRABAJADORES

• Introducción
• Datos de Trabajadores
• Gestión de la asistencia
• Avisos
• Tablas generales
• Calendario Oficial
• Tablas SS/Retenciones
• Tablas IRPF
• Cotizaciones sectoriales
• Tabla RRHH

5. NÓMINAS

• Introducción
• Cálculo
• Nóminas calculadas
• Incidencias/ ERE
• Incidencias masivas
• Recibos de salario
• Emisión comunicado de horas a tiempo parcial
• Pago nóminas
• Coste de empresa
• Paso a contabilidad
• Simulaciones

6. SEGUROS SOCIALES

• Introducción

Partes

Parte afiliación hogar

• Conceptos retributivos
• Sistema de liquidación directa
• Sistema de liquidación directa prácticas
• Liquidaciones y cotización FAN
• Certificados INSS
• Emisión contrato
• Emisión
• Contrat@
• Certific@2

Partes de accidente Delt@

• Mantenimiento de contratos

7. RETENCIONES

• Cálculo de IRPF
• Acumulados de retenciones
• Pasos desde nóminas
• Modelos oficiales de Hacienda

8. INFORMES

• Introducción
• Estadísticas e Informes
• Informe de Plantilla Media
• Gráficos

9. UTILIDADES

• Organización de Ficheros
• Aviso de copias de seguridad
• Proceso de actualización
• Proceso de mejora
• Restaurar valores originales
• Agenda
• Perfiles de usuarios y perisféricos
• Configuración Documentos
• Conexiones
• Ir a escritorio Sage
• Agenda
• Correo electrónico

10. COPIAS DE SEGURIDAD

• Copias de Seguridad
• Copiar
• Recuperar