Curso de supervisora de residencias geriátricas

1. REALIZACIÓN DE LA HIGIENE Y ASEO DE LA PERSONA DEPENDIENTE Y DE SU ENTORNO EN INSTITUCIONES

• Principios anatomofisiológicos del órgano cutáneo y patología más frecuente.
• Aplicación de técnicas de aseo e higiene personal.
• Prevención y tratamiento de las úlceras por presión: higiene, protección de la piel y cambios posturales.
• Aplicación de cuidados del usuario incontinente y colostomizado.
• Prevención y control de infecciones. Procedimientos de aislamiento y prevención de enfermedades transmisibles.
• Asistencia al usuario para vestirse.
• Colaboración en los cuidados postmorten.

2. MANTENIMIENTO DEL ORDEN Y CONDICIONES HIGIÉNICAS DE LA HABITACIÓN DEL USUARIO

• Disposición y limpieza de los efectos personales del usuario.
• Control de las condiciones ambientales
• Técnicas de realización de camas

3. ADMINISTRACIÓN DE ALIMENTOS Y RECOGIDA DE ELIMINACIONES EN INSTITUCIONES

• Evolución del metabolismo en el ciclo vital.
• Principios anatomofisiológicos de los sistemass digestivo y endocrino. Patologías relacionadas.
• Comprobación de hojas de dietas.
• Alimentación por vía oral.
• Técnicas de recogida de eliminaciones.
• Prevención de riesgos en la alimentación y la recogida de eliminaciones.

4. RECONOCIMIENTO DE LAS NECESIDADES ESPECIALES DE LAS PERSONAS DEPENDIENTES.

• Situaciones especiales: usuarios sin familia, familias desestructuradas.
• Observación y registro de la evolución funcional y el desarrollo de actividades de atención física:
• Tipos de ayudas técnicas y tecnológicas para la vida cotidiana.

5. PARTICIPACIÓN EN LA ATENCIÓN SANITARIA PARA PERSONAS DEPENDIENTES EN EL ÁMBITO SOCIOSANITARIO.

• Anatomofisiología y patologías más frecuentes.
• Participación en la toma de constantes vitales.
• Participación en la administración de medicación: vías oral, tópica y rectal.
• Medicación en el caso de personas con diabetes.
• Colaboración en la aplicación de técnicas de aerosolterapia y oxigenoterapia.
• Colaboración en la aplicación de tratamientos locales y métodos de frío-calor.
• Uso de materiales para la medicación.
• Riesgos de los medicamentos.
• Prevención de riesgos laborales en las tareas sanitarias.

6. COLABORACIÓN EN LA MOVILIZACIÓN, TRASLADO Y DEAMBULACIÓN DE LOS USUARIOS.

• Principios anatomofisiológicos de sostén y movimiento del cuerpo humano. Patología más frecuente. Biomecánica de las articulaciones.
• Principios anatomofisiológicos del sistema nervioso.
• Posiciones anatómicas.
• Principios de mecánica corporal.
• Técnicas de movilización, traslado y deambulación:
• Prevención de riesgos laborales en las tareas de deambulación, traslado y movilización.

7. PRESTACIÓN DE PRIMEROS AUXILIOS EN SITUACIONES DE URGENCIA EN INSTITUCIONES.

• Reconocimiento de las situaciones de riesgo: protocolos y normas sobre cuándo intervenir. Avisos a las profesionales responsables.
• Técnicas de actuación urgente en caso de
• Mantenimiento de botiquines.

8. CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE LIMPIEZA DE MATERIALES E INSTRUMENTOS SANITARIOS.

• Aplicación de operaciones de limpieza de materiales sanitarios.
• Proceso de desinfección. Métodos y materiales.
• Proceso de esterilización. Métodos y materiales.
• Prevención de infecciones.
• Eliminación de residuos sanitarios.
• Prevención de riesgos laborales en las tareas de limpieza de material sanitario.

9. MODELOS ORGANIZATIVOS: LA HUMANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

• La importancia de las organizaciones.
• Aproximación conceptual a la organización.
• Tipos de organizaciones.
• La estructura.
• Cambio y desarrollo en la organización.
• El coach como agente de cambio.
• Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
• Profesionales con vocación de persona.

10. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN EQUIPO.

• Programa de entrenamiento.
• Técnicas de desarrollo en equipo.

11. LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

• Definición.
• Aplicaciones a los distintos campos de la vida social.
• ¿Qué son las técnicas de Dinámica de Grupos?.
• Normas generales para el uso de las técnicas de grupo.
• El papel del dinamizador.

12. CLASIFICACIÓN DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO.

• Según el tamaño del grupo.
• Según la participación de los expertos.
• Según los objetivos.

13. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA.

• Perspectiva positiva del conflicto.
• Conflicto versus violencia.
• Prevención.
• Análisis y negociación.
• Búsqueda de soluciones.
• Procedimientos para enseñar a resolver conflictos.