Curso de instrumentos y pautas de intervención en el ámbito de igualdad de género

1. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN

• Los profesionales de igualdad de oportunidades
• El agente de igualdad de oportunidades
• Competencias del agente de igualdad de oportunidades
• Actuación y funciones del agente de igualdad
• Funciones del agente de igualdad

2. COMPETENCIAS TÉCNICAS

• Las competencias técnicas del agente de igualdad de oportunidades
• Técnicas de investigación
• Técnicas de asesoramiento
• Realidad y contexto
• Técnicas de intervención
• Formación continua

3. COMPETENCIAS METODOLÓGICAS

• Las competencias metodológicas del agente de igualdad de oportunidades
• Solución de problemas
• Negociación y mediación
• Toma de decisiones
• Gestión de recursos
• Gestión de reuniones
• Gestión del tiempo
• Instrumentos de gestión

4. COMPETENCIAS SOCIALES

• Las competencias sociales del agente de igualdad de oportunidades
• Comunicación
• Escucha activa
• Asertividad
• Empatía
• Creatividad
• Disciplina
• Autocrítica

5. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA Y CUALITATIVA

• La investigación en el ámbito social
• Divergencias entre las investigaciones cuantitativas y cualitativas
• Conceptos clave en la investigación social cuantitativa y cualitativa
• Investigación cuantitativa
• Investigación cualitativa
• Combinación de la investigación cualitativa y cuantitativa

6. INSTRUMENTOS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

• La encuesta
• El cuestionario
• El test
• La entrevista
• Otros métodos
• Los tipos de preguntas
• La observación
• La historia de vida

7. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN

• Supuestos generales
• Nuevos enfoques de la formación
• La gestión pedagógica

8. EL PLAN DE FORMACIÓN

• Supuestos generales
• Niveles de Intervención
• Fases de elaboración

Partes de un plan de formación

• Recursos
• Gestión y evaluación de planes formativos

9. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS

• Supuestos generales
• Elementos del diseño
• Metodología